供應商那邊因為原老闆拖欠款項，而不想繼續合作的，在溫月給他們結清款項後都迅速改變了主意。

對他們來說，印刷廠是甲方嘛，只要能結款就是好甲方，何況印刷廠還換了新老闆，過完恩怨一筆勾銷啦。

總之換了老闆後，印刷廠外部沒有發生太大變故。

內部中高層倒是換了不少人，因為這些人基本都是原老闆的關係戶，進來占蘿蔔坑的，正事不干，工資倒是不少領。

溫月當然不可能留下他們吃白飯，直接把人全開了，然後對外招聘幾人，讓莊輝挖幾個人，再從廠里原本勤勞肯乾的員工中提拔幾個人，算是完成了人員重組。

被開的那幾個人當然心存不滿，還想拉著普通員工鬧事。

但他們在的時候，累死累活的是基層員工，領功升職的事他們，基層早已怨聲載道。而他們一走，基層就有了上升機會，當然不會跟著他們瞎鬧。

所以人員重組過程還算順利。

溫月剛把這邊事情捋順，溫榮生就從命里無孫的悲痛中緩過來，重新振作，開始考慮新的繼承人。

在外人看來，溫榮生有四個女兒，可選擇的餘地很大。

但他不這麼覺得。

大女兒溫嘉琪不用說，讓她繼承家業，他懷疑麗榮集團撐不過三年。

二女兒是學中文的，畢業後一直在家混日子，沒有展現過管理才能。近半年倒是知道上進了，報業公司管得不錯，聽說最近還收購了一家印刷廠，也上了正軌。

不過能管好幾十人的小公司，未必能管好上萬人的大公司，需要再看看。

三女兒倒是學經濟的，還是名校碩士，成績一直很不錯。但紙上談兵不是個例，她能不能撐起麗榮集團，也需要再看。

小女兒今年才十八，性格大大咧咧，沒什麼心眼。她大學選專業，也更傾向於藝術，估計指望不上。

考慮過一圈人選後，溫榮生先給三女兒打了個電話，得知她打算九月份交完論文再回來便不再多說，只祝她學業順利，早日回家。

結束通話，溫榮生又給次女打了個電話。

按下溫月的號碼時，溫榮生有些躊躇，這段時間他總忍不住想起那天的談話，想起她說他害死次子時滿是譏諷的眼神。

那眼神讓他有點懼怕面對她。

沒錯，是懼怕。

以前的溫月也尖銳，見了他從沒好臉色，但表象之下藏著她對父親的孺慕，與對父愛的渴望。

但不知道從哪天起，被她藏在面具下面的感情消失了。

面對他時，她變得更加尖銳，說話也更扎人心，但他卻憤怒不起來，反而忍不住生出後悔情緒。

想到那個女兒，溫榮生長長地嘆出一口氣，猶豫良久，終於撥通了電話。