麗榮百貨在其中既沒有高端到全是奢侈品店，又沒有便宜到成為擠地鐵都要來逛一次的地方，還沒什麼特色，於是漸漸被人遺忘名字。

好吧被遺忘有點誇張，準確來說應該是麗榮漸漸被劃入了「商場」行列。

什麼是「商場」呢？

直白點就是當你約朋友去買奢侈品時，你會直接說我們去「德基」、去「SKP」吧，如果你想吃喝玩樂一條龍，你會說我們去「永旺」、去「萬達」吧。

但那些沒有特色的商場，你會很難想起它的名字，更不會為了「它」而特意去一個地方，而只會去到那裡時，順便逛一逛它。

換句話來說，「它」屬於可逛可不逛的類型。

淪為可逛可不逛的商場，正是過去幾年裡，麗榮百貨業務增長緩慢甚至漸漸停滯的主要原因。

它沒有特色，無法在激烈的競爭中脫穎而出，但又因為旗下大多數商場都在商業中心，隨著內地市場逐漸壯大，赴港旅遊的大陸遊客持續增長，所以沒有迅速走向衰敗。

但如果繼續這麼不思進取下去，衰敗的那一天遲早會來。

不過這都是以前的事了，自從溫月代表麗榮百貨硬剛葉天華，它就漸漸有了名字。如今麗榮百貨服務改革初見成效，已經開始有人為了體驗更好的服務，而特意搭車去逛附近的麗榮百貨。

再加上這次溫月豪擲百萬給公司員工發福利，看到新聞的人難免要討論一番麗榮的工資待遇。

因為溫月入職後改革了薪酬制度，從公司總部到各商場，員工薪資都有調整，基本只要勤勞肯干，工資就能比以前多幾百到一千。

打工人最重視什麼？

當然是薪資待遇啊！在溫月穿來前，每次有人爆出神仙公司，熱搜里羨慕的人都數以萬計。

麗榮百貨的薪資待遇雖然沒到神仙公司的程度，但基層確實比其他商場好不少，同行一襯托，熱度不就來了嗎？

有報業公司嗅覺靈敏，火速安排一期頭條，仔細分析了一下麗榮百貨的工資待遇。

報紙一出，效果斐然，接下來一周人事招人都容易了。

工資待遇一好，公司的品牌形象就不會差，而且幾輪報紙上下來，麗榮的名氣又上漲不少，知道的人多了，客流量也隨之增加。

雖然詳細的報表沒這麼快出來，但從各商場交上來的日報周報也能看出變化，於是剛進九月，溫月就找溫榮生要錢了。

溫榮生給錢挺痛快，畢竟這次營銷效果確實不錯，就連他那些老朋友都有聽說的，打電話給他說虎父無犬女。

溫榮生這半年遇到的全是糟心事，一個兒子不是親生，一個兒子玩得喪失生育能力，一個女兒為了男人差點進監獄。

雖然他沒聽到，但猜也能猜到，那些老朋友肯定在背後說他溫家風水不好，或者說他生這麼多孩子有什麼用？沒一個爭氣的。

所以溫榮生心裡一直憋著一口氣。

如今溫月給他長臉，他心裡當然高興，別說一百萬，她找他要一千萬他都肯給，於是痛快簽下支票。