葉果無語，難怪一大早妹子就背對著她。

「自己辭還是我們通知你？」堂妹說。

葉果不做聲。

「自己辭好看點。」堂妹又說。

「發通知，微信和郵件都行。」葉果說。

老闆娘發起火來：「小葉，做人要知恩圖報，要知道自己幾斤幾兩。老趙當時說找個學畫畫的，我才同意你進來，進來的時候你能做啥事？」

葉果進來時能幹的不多，但他們也沒教，靠她加班整理資料理順了工作，還沒加班費，想著至少干滿一年。

這時堂妹已經擬好通知書，老闆娘改了幾個字，用堂妹的微信發給了葉果。

那是一段簡短，以公司口吻發出的辭退信，沒有公章但是有效的。

葉果看著其中幾個字，覺得好笑。

工作態度不端正。

她自然知道「不端正」無法指向具體的事，最多是她干私活兒，但應該沒什麼證據，畢竟她也可以說試畫材，這更像是一句無力的指責。

她又讀了一遍，腦子裡浮現出昨晚「維權群」里的某一段話。

「正常辭退需要提前三十天通知，不然得加付一個月工資作為代通金。賠償金為一年工齡算一個月收入，不足半年算半年。」葉果說。

老闆娘大叫：「哪兒來補償金！」

這個公司人事管理糟糕，規矩都是老闆娘一言堂，第一年合同到期後葉果提出續約，老闆娘各種推脫，美其名曰不必太正式，其實就是打著小算盤，壓著員工讓人畏懼，又方便讓員工隨時走人。

不過這也是想當然，法律上早有已明文規定。昨晚的群這樣說：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年,沒有與勞動者簽訂勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資，最長不得超過十一個月。

葉果說：「除了補償金，我沒簽勞動合同，你拒絕和我簽，簡訊我都保留了。從第一次勞動合同截止後要算我雙倍工資，公司要另外補我十一個月。」

「小葉你了不起是嗎？」堂妹一面叫，一面戳手機屏幕撤消息。

走出辦公室，葉果回工位上開始整理工作交接表，事到如今，大家臉色都不好看，她也不可能做下去，為能爭取多一些才是要緊事。

私人物品不多，一隻純白色馬克杯，一盆彩色生石花多肉還有一些小手辦和圖冊。她進倉庫拿了一個紙箱，用封箱帶封了底裝把東西進去，又寫了一張 N 次貼把開機密碼貼在電腦屏幕上。

她給自己順利談了相當於一年工資的賠償。

老闆娘起初不願意，葉果當她面撥打仲裁電話，還沒接通，老闆娘已經服軟。除了工資，葉果還要了一盒外包裝破損的水溶性鉛筆和一盒固體顏料。