一直到半年後，他有一天在家休息，顧庭參加飯局回來，被這位實習生和司機扶著進了家門。

那是他第一次和陳玉書真正見面，對方把人交給他之後就直接離開了。

到這時不論是顧庭還是白玉華，對這個人都沒有其他的想法。

顧庭很欣賞這位實習生，他也是在日漸接觸當中才越來越欣賞，本人優秀家境較差，這讓他想起了當初的白玉華。

陳玉書和白玉華長得不像，但身材都很瘦，性格也有點相像，而且一樣優秀。

顧庭覺得這個員工氣質上很趨向於白玉華，他覺得可能窮苦出身的優秀學子們應該都這樣吧，能力強自尊心也強。

但突然有一天，陳玉書到自己面前詢問能否預支工資，人力資源部不會隨便答應，因此詢問他是否請示過上級。

陳玉書就只能來找顧庭，顧庭知道這件事之後沒有立刻答應，而是向他詢問具體事情和緣由。

陳玉書雖然覺得難以啟齒，還是仔細的說了，無非是母親生病，父親欠債，但他們這種情況不屬於黃賭毒，說是做小生意失敗。

因此顧庭還是批准了他的請求，或許是家庭帶給他的壓力，陳玉書雖然很認真工作，但也還是因為家庭和工作的雙重操勞，有一天暈倒在公司。

顧庭不知道是出於什麼理由，給了他一個調崗的機會，讓他去市場部。

看他能不能在那裡獲取更高的酬勞，很顯然這位陳玉書做到了，他在哪裡都很優秀。

按理說他離開了總裁辦和顧庭的見面就會減少，可他在市場部表現優秀，晉升快速，顧庭也經常能在會議和匯報上面見到他。

顧庭對陳玉書的表現很滿意，他幾乎是親眼看著對方進公司逐步成長，無論是在總裁辦做助理還是去市場部都表現得很優異，而且成長是肉眼可見，一步一步的。

這讓顧庭很有成就感，陳玉書是走他的獎學金完成學業的，又或許是因為他各方面都很優秀，也有可能是陳玉書的氣質很像白玉華。

總而言之，漸漸的顧庭就把這個人看的稍微特別一點，最起碼和其他員工相比是不一樣的。

後來他們去出差，兩個人在一個旅遊夜市相遇，他們並不是約好的，就是很巧遇見了。

顧庭當時一個人在閒逛，遇到了陳玉書後就和他一起走，兩人買了許多東西，聊天還一起吃了頓飯。

此時顧庭覺得也沒什麼，但是借這個契機，對方向他匯報工作中的各種進度，甚至還越級上報市場部一些有爭議的問題。

這個在公司其實是不被允許的，顧庭一方面警告他不要做這種事情，另一方面確實找人將市場部他所提出的問題刨了出來並解決掉。

因此市場部還有幾個人被辭退了，而這位陳玉書在事情結束後提出辭職，意思是為自己之前的錯誤行為付出代價。