林秀婉有些意外，周書記看著她說：「你雖然現在還是車間的人，但是很快就要調過來做翻譯的工作，往後要和各家廠商打交道，這一次的接待工作就當是實習了。」

她知道周書記是看她年紀小經驗淺，怕她在接人待物上有缺失，所以就想著讓她多和外面的人接觸，也算是一種鍛練，她點頭答應，問了一些相關問題，這些周書記也不清楚，讓她去找接待處的人商量細節。

這大半年來，林秀婉和秦瀾光工作的側重點已經不太一樣了，林秀婉除了專業知識外，更多的精力放在語言和搜集國外先進技術上。

秦瀾光的側重點則還是在技術上，他每天都在研究零部件，都在那三條進口生產線。

只是那三條生產線非常不給他面子，隨著時間的推移，機器設備上的零件老化問題越來越嚴重，不能用的零件也越來越多。

去年下半年開始，基本上就是修半個月用半個月，且生產出來的東西品質越來越差，一個不留神，就會出現廢品。

秦瀾光和車間主任以及喬總工花了很大的力氣，面對著跟快散架一樣的機器實在是無能為力，他們的技術再好，也搞不定這種近乎報廢的機器。

這事對秦瀾光而言是個不大不小的挫折，卻又激起了他的鬥志，他比任何人都盼著新機器能儘早買回來。

所以兩人從周書記的辦公室里出來的時候，心裡都很開心。

兩人也都知道周書記在這個時候升他們做技術員是有些盤算的，一則是他們現在的能力也確實到了技術員的級別，再則就是調動他們的積極性，表示他對他們的看重。

林秀婉成為技術員之後再調崗，也能讓她後續的工作更順一點。

第二天關於給他們升職的文件就下來了，出乎他們意料之外的是，他們居然一下子都被升為高級技術員。

在邁華，技術員也是分等級的，從初級到中級到高級，這一下子就給他們調到高級相當於是連升三級，這在邁華建廠後還是第一回。

車間主任看到那份文件有些感嘆：「大學生就是不一樣，領導就會格外重視，如果是其他人這樣調的話，我可能會有些不服氣，但是如果是你們，我是支持的。」

這一年多來，他們有多麼努力工作他是看在眼裡的，且他們到車間的時間雖然不算長，卻比絕大多數在車間裡做了很長時間的技工要強得多，因為他們都肯學習，且還善於學習。

車間主任知道他們以後的前途肯定不僅僅是這一個車間，他們太厲害，讓他的心裡也有幾分危機感。

林秀婉是女孩子且已經決定會調崗就算了，秦瀾光卻是會留在車間裡的，秦瀾光這樣的成長速度實在是太過可怕，很容易將他取而代之。

只是他轉念一想就又冷靜了下來，秦瀾光估計是上面的領導培養出來接他的班的，畢竟他已經快五十了，離退休不遠了。<="<hr>

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