「這個調查雖然有些複雜，但是依我看，應該兩三個月就能調查好了，這段時間就辛苦你了。」

林秀婉並不怕這樣的辛苦，事實上，她還很樂意為了這件事情而辛苦忙碌。

這事定下來之後就是選人了，邁華的員工整體來講對於做市場調查的積極性也不算太高，除了那幾個主動要求加入的外，其他抽調出來的人都是各部門不是太受待見的人，趁著這一次機會全給甩了出來。

以林秀婉的性子，還真不太樂意用他們，只是現在沒有合適的人，她也只能讓他們上了。

在做市場調查前，首先得知道他們具體要調查什麼，她先把資料全整理出來，給他們開了一個培訓會議。

培訓會議相對簡單，一人發了一張調查用的表格，告訴他們那些數據代表的是什麼，以及調查的重點。

培會結束之後，就可以開始出去調查了。

林秀婉把這四十個人分布到不同的省市，他們鄰出發前，周書記動用了他能動用的關係，給他能打招呼的企業都打了電話，請他們配合調查。

只是他的這個電話用處不算大，因為這一次調查的對象不僅僅是企業，還有普通市民，整個縱深很大，極為複雜。

他們又是第一次做這種事情，所以一開始難免有些摸不著北，不少調查員交上來的數據都有這樣或者那樣的問題。

林秀婉得一個個給他們打電話說清楚問題出在哪裡，那些數據還有哪些需要完善，調查員們嫌麻煩，積極性不是太高，不算太配合。

第116章 你有病吧

林秀婉有時候被他們氣得都想給他們一板磚，只是這個念頭起來之後她很快就又壓了下來，因為知道這樣是解決不了問題的，只能耐著性子跟他們說，他們中間還有一部分不聽。

林秀婉對這些老油條很煩，他們雖然現在歸她管，但是她對他們在人事調動和定工資的等級上是沒有權利的，所以他們不太買她的帳她還不能把他們怎麼樣。

這麼把他們一放出來，倒還有了幾分聽調不聽宣的味道。

林秀婉想了想就給周書記打了個電話，要給那些表現優異的調查員提高出差費用的標準，周書記是人精，一下子就明白了她的意思，當即就同意了下來。

邁華所有員工出公差是有相應的補貼標準，提高一級的話，一個月下來會多不少錢，那些老油條很大一部分，很快就屈服於錢的魅力下，打起精神來做調查。

也有一兩個二皮臉對於林秀婉這種表現好提出差標準，表現不好就不提的行為很是不滿，有人打電話回邁華告她的狀，說她這是在以私，把革命群眾分出三六九等。

周書記知道這些事後，直接就打電話把這幾人叫了回來，然後根據相關的處罰制度給予處罰，降了一級工資，他們一下子就熄了火。<="<hr>

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