「叮」的一聲響，電梯門打開，許亦雅不再理她，直接走了出去。

琳達個性直，仗著家裡深厚的關係，也不怕得罪誰，日常說起話來，連個標點都不饒人的。

法律合規部還沒來多少人，且惠走進辦公室，抽了兩張酒精濕巾擦桌面。

其實就算她不在，保潔阿姨也是每天打掃了的，但她這人有強迫症。

且惠桌上的文件永遠整齊，且按照緊急程度擺放，柜子里的東西分門別類，按標籤就能全部找到。

她坐下後，打開電腦，登錄OA，先把積攢下的幾十份待閱文件瀏覽完。且惠看得很快，也不是什麼要緊的事項，一些很著急的，她早在臨城遠程處理過了。

當時派她出去，董事辦的關主任就說，這是沒有辦法的辦法。總部的審計組非要從江城抽一個人，還得有法律和財務的雙底子，同時要能兼顧兩邊的工作。

他當時找人事部商量，就開玩笑說，這麼個得罪人的鬼差事，還要求那麼多！數來數去，年輕一些的員工里，且惠的工作能力是最強的，她人又沉靜穩妥，不多話，也不多事。

關鵬找她談話時做了不少思想工作，也好在這個時間段合規部的事情比較少，且惠這才應了下來。

沒多久，關主任在中層群發通知：周例會半小時後召開，在十七樓的小會議室。

且惠回了個收到，她拿起桌上那部電話，把部門裡的一個女孩，叫王絡珠的喊了進來。

五分鐘後，王絡珠敲了敲她辦公室虛掩著的門。

「請進。」且惠從電腦屏幕上挪開視線，看她進來，抬手指了下對面的座椅：「坐吧，絡珠。」

王絡珠小跑過去，拉開椅子坐下，笑眯眯地說：「主任你回來啦。」

「嗯。」且惠沒有多和她拉家常，遞給她一份文件說：「業務部門提上來的，你負責送審的合規調查，看看。」

王絡珠在她手底下一年多，也基本摸清了她的工作作風。首先是極度的敬業，對待工作百分之百的認真，再就是頑強的、堅韌不拔的素質。

能同時做到這兩點的人很少。且惠還在瑞達事務所的時候，有個小故事，一直流傳在中環的律師圈裡。

當時金貢集團正在港籌備上市，且惠在做H股IPO這一塊非常專業，所里指派了她和另外幾個律師來負責法律層面。

本來晚上十點下班是常態，但那陣子經常忙到凌晨，加上很久沒休息過，她的身體已經嚴重透支。一次con-call上，開到一半，且惠很不舒服地推開椅子，臉色蒼白地說，不好意思各位，我正在發高燒，要去醫院輸個液，會議暫停。

王絡珠翻了兩頁，確定這是她昨天發給且惠的無疑，但沒看出哪裡不對。

她抬頭問：「這份盡職調查有什麼問題嗎？」

且惠手裡拿了份複印件，她說：「翻到第十二頁，這家能源公司上季度的銷售額是五千三百萬，它得有多少客戶才能有這麼大的銷售額，應該不只它流水裡區區的這麼十二三家吧？而你出具的合規意見竟然是正常，予以通過？」