張小薇進來才不到幾分鐘。

「等等。」賀尋意突然出聲。

這聲音引得周圍人都將注意力轉移到了他身上。

賀尋意「咳咳」兩聲，認真道：「我很欣賞你，年輕人嘛，總要有機會才能展現自己的才能。」

張小薇簡直不敢相信自己的耳朵，一直以來都不發一言的賀總竟然親自說話了，還是，因為自己？！

賀尋意的後一句話是對幾位面試官說的，賀尋意是公司的管理者，他的決定其他人沒有異議。

而張小薇，差點被這餡餅砸暈了。

第12章 員工守則

第二天，新入職的員工們要首先接受入職培訓，講話的是賀尋意。

說是入職培訓，原本是公司領導象徵性地給大家打點雞血。

公司剛創立，招的這批人都是年輕人，此時他們一個個整齊地坐在椅子上，準備聆聽公司總裁——賀尋意的講話。

賀尋意拿著小本本上前清了清嗓子。

「首先，歡迎大家加入泊旵娛樂公司這個大家庭。」說到「破產」兩個字，賀尋意特意加重了語氣。

但其他人根本沒聽出啦異樣，都坐直身體認真聆聽狀。

「我們公司實行快樂工作制度，大家知道，只有一個人保持積極情緒的時候，他的工作效率才會高，工作才能做好。」『

下面的人面面相覷，快樂工作制度是什麼？有幾個初進職場的小菜鳥看向有經驗的前輩，後者也回以懵逼的目光。

「既然大家進了公司，以後就要遵守公司的規章制度。」賀尋意的目光在下面環視一周後緩緩說道。

「張秘書，把公司規章制度發下去，人手一份。」

張小薇抱著一摞文件袋過來，一人一個發下去。拿到的人掏出一沓薄薄的釘在一起的a4紙，封面是《泊旵娛樂公司員工守則》。

「大家現在打開閱讀，先了解一下，然後將文件收好，我明白大家剛入職一定還不熟練，但公司的規章制度一定要牢記並遵守。」賀尋意做了一個「請」的手勢，接著雙手撐在台上，等待員工們閱讀完畢。

剛開始台下的新人們都表現得十分淡定，員工制度嘛，試問哪個公司沒有.....

【員工守則第一條：公司規定上班時間為早上九點，下班時間為下午四點，午休時間為十一點半至一點半，節假日及雙休日正常發放工資，除規定工作時間外，禁止額外加班，違者輕則警告，重則開除。】

「什麼？」有人沒忍住發出一聲驚呼。

他他他沒看錯吧？！

一天工作六小時，還有雙休日和節假日？並且雙休日節假日正常發工資？

他們不可置信地看向台上淡定自若地賀尋意，比起相信眼前看見的，他們更願意相信是集體眼花了1