孫世達....賀尋意默默記住了這個名字，他想了想，又打開備忘錄記上，以防止自己忘記對方叫什麼名字。

這樣的人才，他必須招收啊！還看什麼其他人，賀尋意有這一人足矣。

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公司擴招不僅僅是新員工的進入，還有就是公司內部結構的變化，江帆、安虹等人都算「升職」成為小領導，江帆說他無法想像以後別人叫他「江經理」，他是個什麼事情，是不是那種，心裡麻麻的？

公司里的裝修也有了細微的改變，在原員工區的基礎上，賀尋意又讓人新開闢了一個員工區。

原老員工區重新裝修，反正以前的員工區就足夠大，面積甚至可以說空曠，賀尋意索性讓人加蓋那種磨砂玻璃隔斷，讓這些位置成為一個一個獨立的小房間，這樣他們也有了更大的空間，門口還可以貼上職位之類，做什麼也方便很多。

最後中間還空了一塊地方，賀尋意讓人打了張大桌子，以後就不可能再像之前那樣所有人聚集在會議室里直接開會了，應該會分散成一個一個小會議傳達下去。

這張桌子就當成在這裡辦公的幾人交流的地方。

不過江帆、安虹幾人還是像原來一樣喜歡一起辦公，經常幾個人圍坐在這張大桌子旁邊開著筆記本辦公，那就是後話了。

新開闢的兩處員工區很大，除此之外各部門也要分開，一整套弄下來煥然一新，整個公司都像模像樣的了，還真有點那大公司的味道了。

包括一些娛樂設施賀尋意都增加了不少。

就差個總裁專屬直升梯了。

因為這次大整改，導致原本的四天帶薪休假通知改為十天，又改為十四天，整整兩個星期。

當公司眾人再次回到公司的時候，發現泊旵公司完全大變樣了！

他們原本的辦公區依然保留，還升級成了個人獨立單間。

其實賀尋意租的時候本來就是向著面積儘量大的方向租的樓，因為之前公司規模小，所以顯得各個地方都空落落的，現在一下都填滿了。

「不錯不錯，真不錯。」公司眾人紛紛稱讚。

賀總真是全世界最好的老闆了！

到之後公司招新會結束，公司就算是「升級」成功了。

與此同時，張信行那邊也讓負責招聘的部門將名單整理好發給了賀尋意。

賀尋意拿過來就先找那個自己記了很多天的孫世達，果然找到了他，不過給對方的設留職位竟然是普通員工！

賀尋意眉頭一挑，這怎麼行？