多麼像現在自己的職場之路，說變就變，不留一點餘地。於浩在心裡感嘆。

不想了，回去看下屬整理出來 30 個 KOL 名單沒有。Kelly 要 20 個，於浩布置下去 30 個。做中層管理者嘛，總得給自己留好騰挪的空間。

他掐滅第四支菸頭，若無其事地走回辦公區。

上午開完總監會，簡單吃個午飯，回復幾個郵件，Kelly 感覺還沒來得及休息上十分鐘，就到了下午兩點。

劉飛雁抱著電腦，準時出現到她的辦公室，向她匯報「弱化」路清的執行結果。劉飛雁真是一個能打仗的兵，這麼短時間內硬是把 Kelly 所要求的東西，全部改好了。

Kelly 把修改完的海報、視頻、文案等都過了一遍，基本符合她的要求。她滿意地說：「飛雁，做的很不錯。還有什麼沒有解決的嗎？」

劉飛雁有些為難地說：「出稿部分都解決了，你也看到了。現在還有一個問題，就是要把路總從上午主論壇演講調到下午分論壇演講，主論壇演講換成 Ai 事業部的 VP 何總。」

Kelly 若有所思地望著她：「對啊，你沒有去溝通嗎？」

劉飛雁的臉上逐漸浮現出細密的尷尬，聲音也開始變低：「對不起，我不是不想去溝通。我只是不知道該如何去溝通，害怕越做越錯。當時這件事，都是我找路總的助理敲定的。現在我再去找他的助理去推翻，我一直沒有想好措辭，感覺怎麼說都會出錯。萬一因為我做錯而破壞你的整個計劃，那我就是鑄成大錯。」

Kelly 聽完她的話，點頭表示認可，才開始說話：「飛雁，你能考慮的如此周全，很不錯。不過，你以後遇到這種自己想不出解決方案的問題，應該及時來找我，不要等我去問你。」

看到坐在對面的劉飛雁紅著臉點頭後，她才說出解決方案：「你就去和路總的助理這麼說，因為這次 Ai 節更側重業務的成交，轉化成訂單額才是公司最看重的，業績這一塊都是何總負責的，所以市場部這邊想做一下現場調整。而且，下午分論壇的那場演講，主要是前沿技術的瞻望，更適合路總。你按照這個方向，把話術再優化一下。」

劉飛雁心裡暗暗讚嘆，論專業性和溝通思維，還是得服 Kelly。不過，她還是有顧慮的地方：「我和他的助理溝通完，若路總還是不想調整，那怎麼辦？」<="<hr>

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