公關組幾個同事都低著頭，不敢也不願意出聲。他們也不明白於浩為何突然發難，聽說上午他在總監會上挨批了，所以下午過來拿供應商撒氣了？

看到已被馴服住的供應商和下屬們，於浩滿意地起身，大步流星地走出會議室，出門前又扔下一句：「下次讓你們項目總負責人來找我，我要單獨和他談一下價格問題。」

於浩也明白，今天下午主要給供應商吹吹風，這次合同都簽完了，降價是不可能的，但是之後價格必須降下來。他要給 Kelly 即將著手的改革，做好表率。

一個優秀的中層管理者，是能夠有效「上傳下達」，理解並貫徹上司的戰略決定，敦促並監督下屬們的執行結果。

晚上 9 點，在千易大廈五層的市場部，依然燈火通明，各個小組的同事們還在熱火朝天地加班，備戰即將到來的 Ai 節。

劉飛雁早就貼心地為小組同事們訂了加班餐。她特意點了眉州東坡的單人套餐，一共 28 份，每份均價 40 元，一共花了 1120 元。在千易加班是沒有加班費的，周末食堂也不開餐。她就仿照張曼的做法，請小組同事們吃加班餐。之前小組加班時張曼總是請大家吃豪華外賣，有時候還帶他們出去搓一頓。

她還是高級經理，不過早就是小組同事眼中的代總監，她覺得自己應該像張曼那樣讓大家安心加班。

只是花的這 1120 元，該怎麼辦？要是在之前，劉飛雁就順手找供應商報銷了。但是，現在市場部對明單暗單這麼敏感，就不要頂風作案了。在 OA 寫申請走公司內部報銷流程，說是請客戶吃飯了？似乎也不合適，這是小組加班吃飯，也不是請客戶，那樣填單子等於是作假，被查到問題更大。

思來想去，劉飛雁決定算了，自掏腰包吧。這還沒當上總監，就先像總監那樣花錢了。一千多塊錢，夠劉飛雁自己一個人吃上半個月的飯了。

劉飛雁正在招呼大家來領晚餐時，於浩正好路過，特意走過來調侃她：「飛雁，你這是要把我比下去，我剛給小組人訂了吉野家，你這眉州東坡，我的人都想跑來跟著你干，怎麼辦？」

劉飛雁笑著說：「浩哥，你就別說笑了，你這一說，嚇得我都吃不下飯了，一會兒都沒力氣加班。最近我們小組加班太多了，得吃飽吃好，才能有力氣幹活。」

於浩不以為然地說：「現代人吶，越加班越心安。在大廠工作，有幾個不加班的？不加班的，都是要玩完的。」<="<hr>

小貼士：如果覺得不錯，記得收藏網址或推薦給朋友哦~拜託啦 (>.<)

<span>：||