打字太慢，馮杉杉一連發過去三條語音：「你知道嗎？那個慫蛋要創業，要自掏腰包 200 萬去賣兒童有機大米，還說等做大了讓我找人給他投資，將來他不想去納斯達克上市，還是國內上市好。」

「我知道為什麼創業成功率這麼低了，因為有一大批像王營這種不能客觀認清自我的人在當炮灰當分母。一句『夢想還是要有的，萬一實現了呢』，激勵了他們腦殘地向前沖，我剛才聽他談他的宏大理想遠大抱負，憋著不笑差點憋出內傷。」

「你說那個死女人 Kelly 真是狠。當她的員工，只效忠不行，還得既效忠又能幹，王營也是沒辦法，都是被她逼走的……」

聽完馮杉杉的三條語音，張曼心裡竟然慢慢升起淡淡的憂傷，為王營。他在千易效力十幾年，到頭來只能被迫創業。他一定是出去找過工作的，但是資質和業務能力皆一般，又已經近四十歲，他很難找到超越千易市場總監這個職位的工作，其實不要說超越，差不多或者差一點估計他也能接受。

當然，王營也有問題，這些年他不打開視野不提升自己，留在原地呆在舒適圈裡打轉，終有一天走到被淘汰的邊緣。其實，可能他也打開視野提升自己了，只是他打開和提升都慢了一點，或者說可能他就是天生資質平常了一些，現在就比不上那些勇猛的後浪們。

怎麼辦？只能離開。

網際網路野蠻大肆發展這些年，十幾年前進來的大多數是平凡之輩，不論學校不論出身，踏實肯干能加班就行。而現在隨著大廠們的聲名鵲起，能進來的基本都是名校精英。

不說別人，就只說 27 歲的劉飛雁，本科國內 985 碩士英國名校，會日英兩種語言，學習能力強，吸收業務快，能熬夜加班連軸轉，熱愛工作就像女孩熱愛美貌一樣。

如果你是老闆，你會選誰？你是選業務能力平庸又老氣橫秋的王營，還是學習能力超強又蒸蒸日上的劉飛雁。相信每個人心中都已有答案。

可是，那些已經年過 35+甚至 40+的人，該怎麼辦？就這樣被拋棄了嗎？公司和行業都還在發展，只是不需要你們了而已。

張曼想到這裡，忽然打了一個冷顫，自己也已經 35 歲，五一假期之後找工作會順利嗎？有一份怎樣的工作在前方等她？她又該走上怎樣的職場之路？

她拿起手機，給馮杉杉回了一條信息：「王營也挺不容易的，我們還是祝福他吧。」

緊接著，她又補上一條：「等他的大米品牌面世了，咱們買些送給有孩子的朋友。也算是支持他創業。」

在這個時代中，每個人都在生存不易中前行。大家雖然不能抱團取暖，還是給他一份篝火相助吧，說不定就篝火越多越旺，照亮了整個夜空，也閃亮了他的人生。

那樣才好。