雖說網際網路行業講求高效，不過這家公司也太高效了一點。張曼心裡覺得有些奇怪，就誇讚獵頭一句：你這推進速度，絕對贊。

對方發過來一條語音，語調裡帶著無可奈何的急迫：「本來一個月前就幫他們找好人，定了五一之後就入職，對方突然變卦，而且是今天早晨才通知我們不去。客戶大怒，咆哮我們總監一個上午，我們只好迅速找人，加速推進，畢竟客戶那裡這個職位都空了快兩個月，特別著急。」

張曼聽完後，做出簡單的判斷：職位空了快兩個月，就算之前的候選人是一個月前敲定，那也是空出快一個月，說明這家公司招人時比較嚴格和挑剔，有寧缺毋濫的心態；而現在被上一個候選人放了鴿子，公司著急了，如果找到合適的新人，肯定是希望儘快入職，所以自己現在的離職狀態是加分項，可以隨時入職。

她查了一下午思庫的資料，越來越覺得這家公司不錯。來自大廠的明星創業團隊，只成立五年，估值已超過百億美元，還被行業認為是最有希望打敗目前已在美上市、國內規模最大的東方教育。

中國家長最捨得給孩子投資，在線教育也是這兩年的風口。呵，張曼都有些期待明天的面試了。

第二天下午 1:50，張曼來到位於清華科技園的思庫教育。她查過媒體的報導，思庫五年前創立時就在對面華清嘉園小區租的民宅，後來做大了，融資了，有錢了，就搬到旁邊的清華科技園，把一整棟樓都租下來了，現在只北京總部就有 8000 多人。

說起華清嘉園，它是國內好幾個網際網路大佬的「發家地」。比如，國內最大的外賣配送綠團 App，用戶數量破 5 億的短視頻公司快音，幾近壟斷打車租車市場的響響……這些公司最初創業時都是在華清嘉園租民宅當辦公室，等做大後實在容不下這麼多員工辦公，才依依不捨的搬走。

由於這個小區留給行業太多傳說，業界就傳這個小區風水好，來這裡創業不僅成功概率大，而且說不定就能成為行業大佬，於是湧來租辦公室的創業者們更多了。大概不用過五年，華清嘉園的網際網路大佬名單上，應該也會添上思庫創始人的名字。那時候，思庫應該已經成為國內規模和市值雙第一的在線教育「巨無霸」。

此時，誰也不會想到 2021 國家對在線教育的強力整改，畢竟這個行業現在如此熱氣騰騰。

張曼被一位年輕的 Hr 助理帶到一間會議室。她左右打量一下這個會議室，淺白色長會議桌，黑色座椅，一個投影儀，開會用的大屏，除了這些沒有其他多餘物品，簡單到有些簡陋，很網際網路風格。

正好兩點，一位略微挺著肚腩的中年男性走進會議室，應該就是 HRD 了。他不懂營銷業務，主要問了張曼的職業規劃，並直白地說，「公司加上各地分部，現在已有上萬人，雖然規模大了，不過流淌地還是創業公司的血液。任何職位，尤其是中高層，都是全力以赴地往前沖，不知道這一點你能否接受？」

張曼堅定地點頭：「我能接受。」

來之前她就了解好了，思庫已明文規定「上六休一」，至於每天的「朝十晚十」，這應該是每一個員工既意會又言傳的事情。

半個小時面談順利結束，她又被助理引著去見思庫 CMO。到了之後，發現會議室的門緊閉，助理又把她讓到旁邊的一間會議室，「抱歉，Frank 還在面試上一個候選人，麻煩你稍等。」