等她停好車沿著小路步行往前走時，發現了路右邊的這家雕刻時光，綠色格調的門帘，顯眼又清新。於是，她走進去點一杯拿鐵，從書架里隨便拿一本書翻看，若是沒有找工作的煩惱，此刻是多麼悠然自得的時光。

嗯，香山也不爬了，以後她每天都準時上午 11 點來這裡報到，呆到晚上 8 點才肯離開。

她知道，自己找工作已經進入「死胡同」。像她這種工作十餘年的中層從業資歷，換工作基本是靠獵頭推薦和朋友介紹兩條路，招聘網站幾乎是無效的。

現在，獵頭這條路已經失靈了。

找朋友介紹或者內推，她看著手機微信里的一個個好友頭像，卻怎麼也不好意思打開對話框。

她這些年認識的行業從業者，能夠搭上話的，基本是和她差不多級別的，做個總監或者高級經理，個別優秀的能做到市場部總經理。若讓人家給介紹工作，先別說今年形勢不好大廠一般不放出職位，就算放出合適職位，有願意伸出援手的朋友給推薦了，她這段進過看守所的經歷，若是日後讓其他好事者翻出來，等於是給介紹她進去的朋友惹了個大麻煩。

所以，她張不開這個口，因為一張口就等於給別人惹麻煩。

她知道，自己還可以創造第三條路，就是找工作時能夠直接向上溝通到招人公司的老闆。只要老闆點頭認可，她的這段經歷就不算什麼了，也不會成為新工作的羈絆。不過，如此一來，大廠就別想了，大廠只有招像 Kellwww.loushuwu.ccO 問人家有沒有放出總監職位，後來連所謂創業獨角獸、當紅或要紅的創業公司也問了個遍。再後來，連非網際網路行業的投資公司、新零售公司也開始問了。

還是無果。

等馮杉杉確認到芥末做 VP 後，她還沒開口，張曼就先擋了回去：「我不能去芥末，咱倆關係太親密了，已經不適合做同事了。再加上在千易的這些是非，峰哥也不會同意我去芥末，你若是找他開口提，他只會大罵你一通，你千萬不要自找沒趣。」

其實，馮杉杉也沒打算讓張曼跟著自己到芥末，經歷了這麼多年的職場生涯，這一點判斷力怎麼可能沒有。就是她順利地無縫銜接到新工作，張曼還在那裡苦苦掙扎找工作，她總感覺心裡過意不去。

但是，又能怎樣呢？現實就是這樣刺痛又無奈。