她說出自己的滅火方案：「周總，我是這麼安排的，第一，我已經讓下屬去溝通刪稿撤稿，把那些影響力大、流量大的媒體報導儘量刪掉；當然像原發的那兩篇報導，可能刪不掉；所以，第二，我安排了密集的正面投放，千易連簽兩個智慧城市訂單金額超十億，千易投資千億備戰人工智慧賽道，就是這類有價值的千易近期新聞，通過大量媒體投放來進行優化。在來找你之前，這兩項工作我都已安排下去。」

「第三，我想去找路清談一下。通過他今天接受媒體採訪的內容來看，他並不想和千易鬧僵鬧大，解鈴還須繫鈴人，我們讓他明後天再接受一兩家媒體採訪，換成我們可控的媒體，不是今天這兩家，讓他修正一下今天採訪的說辭。當然，我們也得讓他能夠月底順利離職。這樣一來，算是雙方都拿出儘快平息這場風波的誠意。」

「還有，我本來是想周五或者下周一用我和你說的那套策略，那個時間最好，一個星期的戰線，不長不短，且正好就到月底，太早會給對方太多機會，太晚不容易爆發影響力。只是，我沒有想到路清會提前下手，這一點我大意了。這是我的工作失誤。」

此刻，周總已經氣順了，聽完 Kelly 的發言覺得她還是靠譜的，總比站在旁邊大氣不敢喘一句話不敢說的法務 VP 強，真是的，他這像個男人樣兒嘛，被個女人比下去。

他想了一下，還是有些不放心，就問 Kelly：「下個月還有三個城市要和我們簽智慧交通的框架協議，何韜（Ai 事業部 VP）正在緊鑼密鼓地談著呢，路清現在鬧這麼一出，會不會影響何韜那邊啊？」

Kelly 看出老闆情緒已恢復至 80%正常，都開始思考千易業務問題了，就順著說：「不會有影響，今天晚上那些報導能刪的差不多，再加上我們正面密集投放，若不出意外，明後天路清的新採訪也出來了。那些地方政府不會因為千易這點兒內部人事問題，影響他們的決策。」

說完這些，感覺還不夠答疑解惑，Kelly 繼續說：「另外，我建議周五就發內部郵件通告，不要等月底，公布路清的離職和新 CTO 的到任。新 CTO 的背景很好，可以瞬間把路清比下去，無論內部還是外部都會認為千易這個決策是對的。下周一我們就可以安排新 CTO 接受媒體採訪了。」

「再回到何總那邊正在談的簽單問題，新 CTO 比路清好，千易內部正常人事更迭，這不會對客戶做決策有影響，即使有影響也是正面影響。」<="<hr>

小貼士：如果覺得不錯，記得收藏網址或推薦給朋友哦~拜託啦 (>.<)

<span>：||