他竟然一口氣講了兩個小時，是這一個星期見投資人講地時間最長的一次。待他講完後，這個董事合伙人詳細地問了很多問題，除了營收數據、業務模型這種大問題，他連現在公司駐日本、泰國、新加坡都分別幾個人，有沒有算過是國內員工外派還是聘用當地人更合適，如此種種。

肖然面對這些提問侃侃而談。這個公司是他一手創辦的，這五年他帶領團隊在東南亞各個國家開疆擴土，自然對公司業務的每一根毛細血管都了如指掌

「泰國我們只用了兩名當地人，主要是幫助我們熟悉當地的商務流程。雖然僱傭當地人工資低，但是泰國人真的是今天發工資明天就不見了，必須把工資花完再回來上班，工作時說地最多的一句話就是慢慢來，你可想而知工作效率有多低。所以，綜合下來，我認為在泰國還是國內員工外派那裡更合適。」

「但是，在新加坡市場，我們去年就把外派的六名員工撤回來五名，只留了一名總負責人在那裡。新加坡的華人很多，對待工作認真專業，也更熟悉這個國家的商務流程，當地用人成本並不比國內外派高，因為外派員工還要加上租房、醫療、生活等各種補貼，綜合下來成本更高。所以，我覺得新加坡更適合用當地員工。」

那個董事合伙人一邊聽著肖然的回答一邊點頭認可，微笑望向他的時候順便用右手扶一下他的鈦金鏡腿。

肖然突然覺得這個人好像在哪兒見過，到底在哪兒呢，無框眼鏡，略方的臉龐，微揚的嘴角，這不是在奧森公園裡和 Kellwww.loushuwu.cc，因為兩年前他剛從國外回來，所以現在在投資圈還不算知名，但是隨著他投資的公司接連出了好幾個獨角獸，估計接下來很快會被圈子熟知。

果然，Jim 從他們身旁經過了，肖然和 Kellwww.loushuwu.cc 很健談，講他兩年前剛回國時對生活的各種不適，但是又發現國內真的遍地都是寶藏，「真的，現在最好的投資機會就在中國，你的公司業務雖然在東南亞，實際是服務去東南亞旅遊的中國人，整體業務模型不錯，且通過先下手為強已經建立起壁壘。」

眼看著要分別，肖然適時地說：「明天是周六，若你恰好休息，我們一起在附近吃個便飯吧？」