大米不說話，只是勾勾尾巴，就自顧自地給三花舔毛去了。

顧時青氣鼓鼓地看著。這倆傢伙，絕逼是在幸災樂禍！

他這辛辛苦苦是為了誰啊？它們居然用那種看變態看騙子的眼神看他！

不氣不氣，不能跟這些小傢伙計較，畢竟它們在外面流浪吃了不少苦。顧時青安慰自己。

最後不得已，顧時青找夏博文借了兩個「員工」。在它們的解釋和勸說下，那些小傢伙們才算是相信了顧時青是真的想幫助它們，他確實是個好人。

趁熱打鐵，顧時青從店裡拿來了大殺器——肉罐頭（吃的那個，不是大橘！）。在他的糖衣炮彈攻擊下，小流浪們終於和他親近起來了。

抓緊時間培訓！

終於兩個星期之後，顧時青按照酒店行業協會的要求，將毛孩子們送到相應的酒店，正式上崗了。

這還沒完，有一家本市品牌超市的銷售經理，從酒店服務員這件事上，抓到了商機。

毛孩子們可以在酒店服務，那怎麼就不可以在超市服務呢？

這個經理連夜寫了一份《關於超市聘用貓狗服務員的策劃書》遞交給了公司高層。

經過高層的研究，又去相關酒店實地考察了一下，同意了這次策劃，讓銷售經理負責聯繫，至於聘用數量，暫定二十隻，十隻狗，十隻貓。

在聯繫到了顧時青之後，銷售經理和他相約見了個面。

雖然同樣是聘用服務員，但在服務方式上有所不同，那待遇什麼的就跟酒店不一樣了。

超市提供吃食，休息間，工作服，每天工作八小時，中午有一小時吃飯時間，每月的工資是一袋狗糧或貓糧。

而毛孩子們，則需要為超市的客人提供跟隨拉貨，送貨，以及引導服務。

顧時青信心滿滿地提議：「它們還可以提供送貨上門服務！只要是在A市，它們都熟得很！」

銷售經理沉吟了一下，「這點我需要回去跟領導商量一下。」

顧時青點點頭，又叮囑了一下，它們雖然只是狗和貓，也不會說話，但是它們靠自己的努力為自己賺生活費，所以希望超市這邊能給它們應有的尊重。

銷售經理點頭，這是應該的。他們一定會平等對待的。不會讓它們受欺負。當然如果它們犯了錯，一樣是要受到懲罰的，比如扣工資或者辭退。

貓貓狗狗服務員的加入，使A市的服務行業發生了一次大地震。讓不少服務行業的從業人員有了緊迫感，畢竟要是你做不好，就真的是連狗都不如了！

萌寵小館。

灰仔最近有些不開心。也不是最近，就是自從顧時青給那些流浪貓狗們找了新的工作之後，它就這樣了。

灰仔覺得自己也可以做些什麼，而不是每天都像個廢鼠一樣，吃吃喝喝然後就是發呆。