第13章 旗袍美人眼熟，肆爺手機上……

白幼微抬眸看著梁雲霄，得到同事認可，她高興。

梁雲霄人傳統，沒什麼亂七八糟的癖好，對女下屬也規矩，工作能力強，集團總部是有意升他的。

他也多次幫白幼微說話，但是白幼微現在不想跟他。

不提他做案子的風格，光是二組裡面男同事多，個個抽菸，這工作環境他就拒絕。

她最想跟的還是高總監。

辦實事，專業夠硬，她想做一組的項目組長，如果調去二組，升職的事不知道又要拖多久。

白幼微想著如何拒絕梁雲霄，正想開口，高總監做了一個手勢打斷她，對梁雲霄說：

「你這是跟我搶人，這人可不能給你，TW集團的項目我親自帶她。」

高總監話一出，會議室炸開鍋，梁雲霄自是沒強求。

大家羨慕看著白幼微。

高總監不怪她，還親自帶她做TW的項目。

TW的項目預算多，如果能順利拿下，那將是風聲傳媒的一個奇蹟。

能進這麼大的項目鍛鍊，是他們每個人的願望，別說白幼微，更有資歷的人也不一定被選上。

白幼微緊張，捏著手心。

高總監帶她做這個項目，算是對她的認同和接受，同時她做這個項目也是對自己的挑戰和考驗。

在她的人生道路上，這將是很精彩的一筆。

她激動回覆：「謝謝高總監的信任，我會不斷提高工作能力的。」

簡單的回覆，卻帶著她十足的真心。

高總監辦事效率很高，下午就完善了親初的方案，第二天就帶著白幼微去講方案，順利通過等待簽約即可。

在TW集團項目還沒定下來這段時間，白幼微主要負責親初母嬰這個項目先練手。

高總監選了兩個靠譜的同事協助白幼微做母嬰項目。

「比別人辛苦，但能收穫更多。」

白幼微贊同，自己的能力得到認可，工作的積極性會更高。

TW項目那邊，高總監最後決定只帶梁雲霄和白幼微。

梁雲霄資歷深，做事果決，臨場應變能力強，是個社牛，有些場合需要他這樣的人。

白幼微做事認真，匯總能力和撰稿能力強，對事情有獨到的見解，做傳媒這一行創新思維是最重要的。

還有一點，白幼微顏值高，在人群中是最賞心悅目的存在。

高總監不是一個在職場中利用外貌的人，但是這次丁照野數次異樣的目光看著白幼微，如果因此能推動項目進展，也是一次很好的機會。

梁雲霄也樂意和白幼微這樣辦實事的人共事，商量了一會，聯繫了丁照野，周五下午就去TW集團。

在丁照野的安排下，見了科技部的副經理。

丁副經理熱情招待，帶他們參觀了公司，「我們工廠在郊區，這只是一部分展品，我會讓工作人員給你們依次展示。」