一聽到這，蘇溪有些瞭然，眼前這個意氣風發、事業有成的男人，曾經也有過這樣的經歷。

在一籌莫展之時遇到了蘇溪，這也是為什麼他內心在觸動，如果不是有這樣的一個機遇，他可能再也見不到母親，也沒有今日的模樣。

因此在技術部任總上來報備是否可行之時，他毫不猶豫的點了頭，並第一個捐贈了一筆。

「記得，一個很有想法的人。」

當時黎浩到醫院去後，又半夜又給她打了個電話，惹的賀翊川悶了一肚子火氣。

原來那個時候，他們的感情已經漸漸發生了變化，想起他吃醋的樣子，蘇溪眉眼溫柔了幾分。

「是的，聽任總說為人比較有野心，但幹事能力很強，在技術上有一定的能力，給公司做過不少的貢獻，估計是年輕也想努力干，這回家裡遇到了這樣的事情，不知道能不能撐過來了。」

祁正東嘆息了一聲，從他的身上看到了自己的曾經。

「我們公司有困難的員工多嗎？」蘇溪眼眸輕眨了一下，腦海中在認真地思索。

這個祁正東就不知曉了，畢竟他的身份，能接觸到他的少之又少，目光落在了安靜如雞的丁維身上。

丁維正吹著茶水，突然看到兩位老大視線看向他，於是將茶杯緩緩放下，輕咳了一聲，大手理了理西裝，恭敬地回復著他們的問話。

「據我所知，各部門隔段時間還是有一兩個的，天災人禍誰也不知道，實在是有困難的，公司也有相關的人文關懷政策。」

但也只是人文關懷，與遇到的實際困難相比如同杯水之薪。

「這樣直接從公司的盈利部分，抽出一筆錢放在基金庫里，專門用來幫助有特殊情況的員工，有困難的可以進行申請，具體擬一個方案出來看看如何操作吧。」

語音剛落，她又繼續說道：「加大公司人文關懷政策的力度，只要一心為公司謀發展的，我們也儘量的照顧他們。」

蘇溪很小就沒有了親情，但是看到賀家和諧團結的家庭氛圍後，她覺得很好，很幸福，內心也柔軟了很多。

雖然這個政策初心很好，但是在執行過程中會出現很多的問題，更何況他們公司成立的時長不久，各項運行開支較大，盈利雖然不少但與很多老牌公司相比，實在是不值一提。

「蘇董，從短期來看我們盈利的部分可能會變少，畢竟這不是一筆小錢，但也容易穩住員工的心，願意長期留在公司。」

祁正東作為公司的執行人，他需要從公司的大局出發，眉頭緊鎖地看向蘇溪。

蘇溪目光對他對上，知道他在擔心什麼，公司本就不是慈善機構，況且他們還是一個新公司，自顧都有些不暇。

「做吧，只要公司資金周轉的過來，其他也沒有什麼問題，不過是賺多賺少罷了，我也不缺錢，對自己的員工負責一點也沒有什麼。」<="<hr>

小貼士：如果覺得不錯，記得收藏網址或推薦給朋友哦~拜託啦 (>.<)

<span>：||