雷淵頓時心情不錯，帶著笑回到辦公室。

雖然嘴角還掛著笑，但他要處理的情況並不簡單：

雷淵深知，只靠話療不可能團結一支隊伍，面對如此艱苦卓絕的挑戰，利益是一根不能缺少的繩索。

大餅不能只靠畫，終究要讓人吃上。

他說要送馮一電他們禮物，此言不虛，而且他要送的是一份大禮。

他要送俱樂部的股權。

具體的說，是設計一個股權激勵方案，讓選手們和俱樂部真正的榮辱與共。

雖然有無數創業公司探索和實踐過股權激勵，但雷淵深知，激勵模式的選擇必須根據個案仔細打磨。更何況，重燃並不是他和顧斯所獨占，這個方案還要說服章總和繆氏。

最重要的是，這個做法在電競行業還是初次出現，他又要攪局了。

雷淵深呼一口氣，開始投入他自己的「訓練賽」。

*

兩周之後，夜晚十點。

又是一輪隊內BO5訓練賽結束，訓練室的沙發上整整齊齊躺下一溜人。

老周終於把訓練軟體的表格填完了，腰酸背痛也想躺一會，結果一看，嘿，連躺下的機會都要搶。

這天殺的卷王戰隊，老周罵罵咧咧地坐在電競椅上，聽隊員們閒聊——

李柏兩眼放空：「我覺得我好像是真老了，怎麼訓練之後渾身發抖呢？」

繆梧新捂臉：「以後誰再說我玩物喪志，我肯定要揍他！一天訓練十幾個小時，每周休息一天，這比我哥工作時間都長！」

陳默聲：。

職業隊員尚且如此，半路出家的幾位更不必說。

曹句壓低聲音，和馮一電合計道：「咱們一個月工資三萬，雖然外人看來算高薪，但是在電競圈也不算高。」

「我怎麼覺得，我們訓練量是其他戰隊的兩倍呢？你說......這到底值得嗎？」

馮一電雖然也是累得眼紅，但還牢記雷淵的話：「我們是為了拼冠軍，當然要刻苦訓練了，你看顧隊不比咱們都辛苦？他也沒說什麼。」

曹句聲音更小了：「顧隊是有俱樂部股份的，相當於是個小老闆，俱樂部效益好他能分紅，和咱能一樣嗎？」

這時李柏聽不下去了，反駁道：「哪個俱樂部沒有老闆，哪個老闆這麼拼？」

曹句的眼睛轉了轉：「牛馬和資本家共情是沒有好結果的。」

李柏有點生氣了：「你還是個大學生，怎麼連這麼點事都捋不清？戰隊的榮譽難道不是我們的榮譽？」

曹句頓時覺得存在代溝，他不是喜歡起衝突的人，乾脆不再說話了。