就這？

自己竟然猜錯了。

寧樂意緩慢地眨了一下眼睛：「他的經驗，沒什麼參考價值。」

別人對這些專業內容，大概率是進入大學之後才開始接觸；老薑是從小就生活在這樣的環境裡。

都不用提他兩輩子的經驗，就是他完全不用顧慮資金、材料、設備、指導這些，能有多少人有這樣的條件？

他升職這麼快，不能說和他的工作能力沒有半點關係，但一般人就算有他的工作能力，也不可能那麼快升職到現在這個位置。

校領導們完全沒想到會等來這麼個答案，一時間都有些愣神。

寧樂意一看，就站起來說道：「那沒有別的事情，我就先回去上課了。」

「等等等等！」還是班導反應快，一把拉住他，「姜先生不行，那你能分享一下自己的創業經驗嗎？」

寧樂意長嘆一口氣，重新坐下：「大學生創業……」一群五十歲往上都沒自己創業過的人，讓一群連打工都沒有過的小孩兒去創業，真當錢是天上掉下來的，「要不我還是聯繫一下人，來講一講一個公司需要什麼樣的人吧？」

現在還不是招工季，讓學生們聽聽公司不同崗位需要什麼樣的專業技能，方便他們卷對方向。

別人不好說，班導仗著自己和寧樂意比較熟悉，直接問：「你有這方面的資源？是做人事的嗎？」

「啊？哦，人事也行。」他本來想讓周自珍來，不過人事也行，他認識的人事可多了，「你們需要的話，我找個人過來。」

相比較一個本校不擅長的工科專業的前輩，一位負責招聘的資深人事的經驗，對學生的幫助顯然更大。

校領導們很快就同意了。

寧樂意走出辦公室，看著身邊樂顛顛的班導，「嘖」了一聲：「賣我？膽子大了？」

班導是這學期新換的，是上一屆的畢業生，比寧樂意大不了兩歲，離了校領導辦公室走在寧樂意身邊就跟個小跟班似的：「嘿嘿嘿，這不是知道寧總路子廣嘛。」

他畢業前沒少在寧樂意的奶茶店打工，借著機會認識了女朋友，兩人還都是樂小窩的忠實用戶，對寧總的了解更多。

畢竟是自己班導，寧樂意也沒怎麼樣：「以後有什麼事情直接跟我說就行，少牽扯老薑。」

班導聽他這麼說，問他剛才在辦公室里不敢問的：「你為什麼說姜先生的經驗沒有參考價值？」

寧樂意不提姜易雲是卓逸的少掌門，而是說道：「你覺得一個畢業兩年就能從普通員工升職成為研發中心主任的人，對大部分的學生工作求職有什麼幫助？參考他什麼？」

「也是。」他們普通人不能和變態比。

寧樂意看自家班導這幅單純樣，再想想明顯知道姜易雲身份的校領導，輕輕咬了咬牙。

嗤，以為能借著他搭上老薑？

想得美。

雖然學校是拉胯，但再怎麼樣請一個優秀畢業生來講講經驗吹吹牛皮，能有什麼難度？

這麼大陣仗，是擺給代表著卓逸的姜易雲看的。

「那創業呢？」