他感覺自己都管理不了十個人，還是只管理十個總經理就好。總經理通常具有良好的自我管理能力，能夠最大程度減輕他的工作量。

姜易雲就不一樣了，他不僅是管理崗，還是技術崗，哪兒哪兒都離不開他。

而且卓逸是個擁有幾十年歷史，十數家子公司的大型集團，其中山頭林立，哪怕卓外公壓著，也並不是所有人都對姜易雲這個小老闆服氣。其中對內對外的事情，寧樂意在邊上看著都覺得頭大。

而不管是樂小窩，還是樂雲電器等一系列的公司，幾乎都是寧樂意的一言堂。

加上企業正在飛速上升期，只要有足夠的利益，很多矛盾都能不存在。

而等到企業渡過了這個快速擴張的階段，寧樂意到時候大學畢業了，有充足的時間來配合管理層解決問題。

姜易雲見不得寧樂意閒著沒事幹，就讓他去跑腿、幹活、給自己當小助理，實際出口的時候變成了要求寧樂意喝茶、吃點心、打遊戲。

妻管嚴聽命行事，然後感覺就更加悠閒了。

寧樂意摸了摸從今天起床開始就翹起來的一綹頭毛，像是在捋自己的天線，接收到了一些不太美妙的信號，看了眼時間就說：「我去看看午飯吃什麼。」

說完，他就一溜煙跑去了食堂。

他跟食堂可熟了。

食堂大叔看到他就笑眯眯的：「小寧餓了？今天做過橋米線，先給你弄一份？」

「不用不用，我隨便坐一下，不用理我。」說完，他就拿著從別的辦公室順來的紙筆，開始寫寫畫畫。

姜易雲過來食堂的時候，就直接到特色窗口叫了兩份過橋米線，招呼人：「寧總，吃飯了。」

「哦。」寧樂意都沒收桌子上的一堆紙，跟著到隔壁桌坐下，反正現在大部分外地員工都已經回去了，食堂位置空得很。

他剛坐下就又站起來：「我去洗個手。」

等他洗完手過來，姜易雲已經把配料全都加進了米線里：「寫什麼呢？」

「安蔡的教育……等吃完飯再跟你說。」期末校領導找他商量關於畢業生實習分配的事情，他當時就有一點想法，只是那時候忙著期末考，沒時間多想。考完試，他又忙著和姜易雲沒羞沒躁。

這會兒算是空了下來，有時間琢磨了。

姜易雲感覺今天這頓米線吃完，以樂樂的腦子得健忘兩小時。

食堂大廚並沒有因為人少就打馬虎眼，反而極其認真準備。

慢火燉煮的清高湯，搭配山珍海味的配料，調味只需要一點點鹽就極其鮮美，還清爽不膩。

米線看著量不大，實際上連湯帶水的分量十足。

寧樂意吃完就開始飯困，讓人不要動他東西，勉強在研發中心長長的走廊里溜達了兩圈當消食，就一頭栽進休息室午睡。