周自珍喝了一口水，把飯盒扔到垃圾桶里，就開始說道：「不是樂雲的事情。樂雲的管理一直很清晰，有問題的是雲尚和樂小窩。」

「嗯？」寧樂意略感意外，「是有人還想著繼續擴張？」

「對。」周自珍主管電商業務，對電商有第一手的資料，現在這個時間節點已經能夠很清晰地看出電商的發展前景，「在未來的兩三年內，電商對實體商鋪的衝擊就會顯現。服裝和家用小百貨這種商品非常適合通過網絡銷售。我們要做的是把現有的實體店往體驗方面側重，而不是擴大規模。」

這一點是寧樂意早兩年就已經說過的。

周自珍只是照著寧樂意畫的路線在進行，剛開始其實並不明白他為什麼這麼做，現在已經有了相當明確的概念。

只是他花了一年看清楚的事情，別人花了同樣的時間未必看得清楚。

周自珍為了方便管理，把各個公司的辦公室部分都搬到了這棟寫字樓里，確實是方便了他的管理，但同時也造成了一點問題。

譬如說有些人就看到，明明是同一個老闆，為什麼自己的業務發展得好好的，卻得不到重視，反而要被叫停；別人的業務就能得到支持和推進。

寧樂意感到無奈：「不是已經開了幾次會說清楚了？所以，現在是誰有意見？」

周自珍剛想張口，辦公室門就被大力推開。

一個二十多歲中等身材的男人走了進來，臉有些紅，不知道是剛才跑過來的，還是因為情緒激動：「寧總！」

寧樂意看到來人，倒是不怎麼意外，只是感到有些頭疼，對周自珍擺擺手：「你先出去吧，我跟小蘇說。」

蘇誠不用寧樂意招呼，就在寧樂意對面的沙發上坐下：「寧總，我還是想不明白。」

助理泡了茶端進來，打斷了蘇誠的話。

等助理出去之後，蘇誠不知道是不是再而衰了，顯得平靜了一些：「寧總，我想不明白為什麼連樂茶都能鋪開，我負責的雲尚不能繼續鋪店？雲尚的業績不比樂茶差！樂茶要開放加盟店，雲尚也可以。」

寧樂意神色平靜：「電商是發展趨勢，以後實體店會變得越來越不好做。服裝會是受到衝擊最大的行業之一，我之前不是已經跟你說過很多次了？」

蘇誠還是不服氣：「我想過了。線上店無法取代線下店，通過電腦又不能試衣服，而且運費是個大問題。」

「基建發展起來之後，運費的成本會壓縮到很低。線上運營成本比實體店要低得多，雲尚本來就是走中低端路線，可以進一步讓利給消費者。」

類似的話，寧樂意不是沒說過，但蘇誠就是不聽，寧樂意的耐心也不多。

寧樂意看著這位他一手發掘提拔起來的區域經理：「你傾向於實體店沒有問題，海外店還需要鋪開，你現在外語學得怎麼樣了？」

蘇誠的升職速度堪稱光速。

雲尚這個品牌創立不過兩年多，蘇誠就從一個普通店員，一路到店長再到現在的區域經理，甚至在周自珍逐步放手之後，實際接觸到了一部分總經理的工作內容。