張熙愣了半天：「真的？」

「我見得多了。你自己也可以去打聽打聽，身邊肯定有這樣的人，多得是可以共患難，不可以同享福的。」寧樂意給他掰開了揉碎了解釋，「你們的家庭關係再好，是不是也有意見不同的時候？」

「有的。」這個每個家庭都避免不了，張熙不能說自家就完全沒有各種小摩擦。

寧樂意繼續問他：「那你想想要是這種意見不合放在公司經營上，會怎麼樣？你給你爸媽股權，你爸媽就有一定的決策權和經營權。你們自己是一家人，但員工聽誰的？」

張熙覺得有道理。

「一個家庭，事情越少，矛盾越少。你把公司那麼多繁雜的事情加到家裡面，真的是嫌家庭太和睦是不是？」

張熙這下算是真的轉過彎來了：「寧總，你說的對。」

確實，家裡面平常過日子什麼事情都沒有，發生些小口角和摩擦，都是為了別的事情。

真的要把爸媽一起加進來經營公司，別到時候白天在公司吵吵，回家還要在家裡吵吵。

「唉，我們只是想著我一個人忙不過來，肯定要招人，還不如我爸媽過來幫忙。」他們家的想法是真的簡單。

「你想你們家就你一個。你要是賺錢了，錢在你的手上，照樣可以給你爸媽花對不對？」

「對。」

「我的建議是，開公司的各種手續都你自己去跑。反正再過一個多月期末考完，你就有時間了。你爸媽的工作繼續做著，這樣就算後續你創業失敗了，那你們家也有穩定的收入。我們爸媽年紀都差不多，這個歲數辭職了，將來想再找工作不太容易。」

張熙一想也是：「是的。這樣我們家的抗風險能力也強一點。」說完，他有些不好意思地看向寧樂意，「寧總，我爭取一次創業成功！」

寧樂意用捲起來的A4紙敲桌子：「我手把手教你，你要是敢失敗，看我削不死你！」他把公司章程遞迴去給他，「行了，先別忙創業。踏踏實實把期末考過了。」

「嗯。」

張熙走了，接著又進來一個小夥伴，穿著西裝打著領帶，神情緊張，像個賣保險的。

寧樂意站起來走了兩步，看看自己所在的辦公室上掛了個「創業諮詢處」的牌子，再看看走廊上坐著的一排人，感覺學校該給他發工資。

算了。

再怎麼說也是母校，他中小學都幫了，大學多少也幫一點。

這些人中將來要是能成功創業一兩個，再反哺回來，學校才能形成正向循環。

講真他中小學提升教育質量的事情都沒搞明白，目前只有重賞之下必有勇夫這一條。讓他幫助大學做提升，著實高看他了。

寧樂意現在每天會待在這個辦公室里兩個小時，接待四五個來諮詢創業的學生。

大部分都是一拍腦門覺得這門生意會賺錢的，沒什麼清晰的思路，也不知道該怎麼去實踐。這部分沒太多價值，寧樂意基本十分鐘一個能把人過了。