目前來看，木筏客人拿到的都是深褐色腕帶，木筏員工是橙色的，拖掛木筏的主人及其家人都是冰藍色的。

江黛解釋的很細緻，對她來說在木筏上生活的每一個細節都值得她好好記下：「……大家原本還在猜最後到底誰會獲得這個員工名額，有人猜我，也有人猜許霆封，結果沒想到平時最無所謂的人這次居然最認真，他好像比他表現出來的更喜歡這家旅店……」

江黛正說著，姚若雲也過來串門了，正好聽到了江黛解釋旅店員工的事。

她其實是先去舒馥木筏找的她，見她沒應門才來了盧政這裡，不過此刻聽到江黛的說話內容，頓時認真細聽起來，片刻之後突然開口道：「員工嗎？我那裡好像也能招一個幫工。」

江黛：……！

根據姚若雲所說，起初在電子屏幕的【種植】欄里並沒有出現「員工」這一欄。

改變是在那天，她在旅店的兌換機上用物資換了腕帶和木筏點數之後。

她也是昨天晚上才發現的，不過並沒有多研究，畢竟現在木筏上種植區域並不算特別大，她平時也會幫著父母一起，所以思維從來沒往僱人幫忙這方面去想。

但現在看到旅店這邊的情況，覺得請個幫手給父母減輕一點負擔好像也挺好的，同時也能給小夥伴找個活干。

姚若雲是個風風火火的性子，說干就干，丟下一句她的種植房也要請人，就先跑了回去，準備在電子屏幕上研究一下具體怎麼操作。

種植房的情況和旅店不同，因為不是每日固定工種，更偏向僱傭幫工，職位是「種植工」，一周工作時間大約三到四天，具體哪幾天由姚若雲自行決定。

「種植工」的工作內容和酬勞點數與「清潔工」一樣，都是員工欄裡面固定的，一旦某個人被登記在「種植工」一欄，只要每天完成規定的工作，經過木筏主人確認工作完成，這個人所應該獲得的木筏點數酬勞就會從木筏主人那裡自動劃到「種植工」那裡，十分方便有序。

反過來說，如果員工幹活不認真，沒好好完成該做的工作，木筏主人拒絕確認工作完成，他（她）就無法獲得相應酬勞。

規則雖然簡單，但挺實用。

不過木筏上就他們這幾個人，拖掛的木筏也就兩艘，這些僱傭規則對他們來說就像是在有模有樣的過家家一樣，趣意遠遠大過工作本身這件事。

姚若雲和盧政不同，請人過程馬虎的多，主要問對方有無種植經驗，把從華瓊那裡臨時問到的一個種植相關的問題詢問一下，就直接做了決定。

這一次，江黛幸運入選。

「謝謝！」江黛伸出手，和姚若雲一家人分別握手，那感覺和得了什麼建築設計大獎一樣。

小夥伴們在木筏上玩「模擬經營」遊戲玩得不亦樂乎時，舒馥再次接到了陳法的電話。