說的時候答應的好好的，真的把人招進來，也不和新人說清楚，既要人家在國內規定的工作時間上班，又要她在休息時間接著學習。

還只有一份實習補貼，這種事情，換你你也不相干。

講道理要不是來培訓能拿這邊的補貼國內還有底薪工資，這種苦日子你也不過。

想到這你忍不住要夸一夸睿山諮詢的病假福利，你去銷假那天確認了一下，真的一分錢薪水都不會扣。

真好！

之前網上怎麼說來著，一個月三千我天天摸魚，一個月三萬老闆說啥就是啥，一個月三十萬公司是我家。

你現在沒有三萬，但是霓虹和國內加起來一個月兩萬RMB也夠主管說啥你做啥了。

這也是之前雖然覺得新Boss很恐怖但你完全沒考慮過要辭職的原因之一。

管吃管住一個月還給你國內三倍工資，換一家真沒這麼好待遇。

不過你的新同事，你沒記錯的話，實習補貼是底薪的百分之八十吧？

只想摸魚也很正常……但是影響到你這邊。

頭疼，今天晚上肯定又要找主管聊聊了。

上午的實踐基本上就是看老師做一遍，結束的時候視頻人手傳了一份，順便通知你們下午是自由練習時間，如果能提前做完的話還能提前下班。

聽到這個好消息你很是開心，看來今晚答應研二的愛心晚餐有著落了。

只不過，午休時你忙著回新同事的各種消息，她整的你午飯都沒怎麼吃好，直到還餐盤的時候才想起來還得去看一下特供窗口的咖喱塊。

到了那邊你才確定，你真的沒看錯，確實是遠月特供的調味料。但是每天每人用工牌只能買一種，而且還必須告知你具體打算用於製作那樣料理，還需要留下詳細食譜才可以購買。

顯然這是Boss為了從員工的家庭料理需求里尋覓靈感設立的窗口，難怪門可羅雀。

好在湯咖喱的食譜你隨便搜一下小紅薯都能查到一打，找了個你能操作的簡易版抄了下來，再登記好員工工牌和工號，換了一盒特供甜味咖喱塊，價格一點都不便宜，是超市常見的甜味咖喱塊的三倍多。

看來研二操心的櫃檯會被買空這種事情多半是不會發生了。

購買手續複雜麻煩，價格又高，食譜如果寫的不夠詳細還會被退回來要求你改進，幾毫克幾分鐘都得寫，中餐常見的少許，適量這種寫法，完全不行！

嘖，真麻煩。

心裡暗自吐槽著的你買完了咖喱才發現，一整個上午萩原研二都沒給你發消息。