兩人第一次對於工作的事產生了分歧，還鬧了不愉快，最後以南歸堅持陸丞西妥協結束。

這事不知道怎麼就被聞老爺子知道了，把聞予臭罵一頓，讓他帶人就是這麼帶的？

聞予知道身邊有老爺子的人，但是這針鼻兒大點的事他一直沒放在心上，可若事事都要打個小報告就很令人生厭。

最後聞予身邊的秘書助理被辭退公示，他的職業生涯基本算是毀了一大半，助理秘書特助這種職位最忌嘴不嚴，隨意將公司的事透漏出去，事無大小，這也是所有企業用人大忌。

生病期間聞予也迫於老爺子威壓去醫院看過南歸，南歸面對聞予還有些上級慰問下屬的受寵若驚外加摻雜著一點個人偏見，就挺複雜的，不過表面還是恭恭敬敬的。

南歸出院後就被調到秘書部頂替了那個被辭退的人。誰都知道整個東靈相對來說最清閒的部門就是秘書部，整個部門7人，老闆又經常不在這邊，每次都是老闆出差來這邊才會忙一些。

復工後被調到秘書室的第一天，南歸有些不適應，本來幹勁十足準備大展拳腳的，現在淪落到做文秘？哪怕待遇沒變她也不太想幹了，這算不算是變相辭退？

後來接到聞爺爺電話讓她好好跟著聞予學，別學那些拼命人做不合算的買賣，把自己身體搞垮了將來就跟她爺爺一樣了。

這幾年不管逢年過節還是老人生日，自打他們條件好了她都有去北城問候的，就是去不成也會打個電話，禮數到位，老人家的好意她不好拂了他的面，不行的話這段時間過去再離職。

南歸調到秘書部的時候聞予已經回了北城。

本以為換了新部門會很長一段時間難以適應，畢竟投資部人人都好像揣了八百個心眼子，見宋國英給她機會一些重要場合都帶著她，很多人明面不顯背地裡非常妒忌，平時搞一些小動作，其實挺討厭的。

等待的時間長了，南歸發現秘書部的同事都很友好，工作氛圍非常放鬆，日常工作也簡單，就是訪客邀約篩查跟北城那邊對接排日程，各部門文件資料轉接，會議記錄等等，老闆不在時更是輕鬆得一批，沒事的時候都在摸魚，零食箱每桌上都有一個，想吃隨便拿，午休卡位還是帶床的那種。下午茶隨便點，早上打完卡在工位上隨便吃早餐，中午怕飯店人擠就提前幾分鐘去50樓乾飯，這是在投資部想都不敢想的。

這種擺爛的工作日常，南歸一開始還有些心虛，沒過幾天她就融入進來了，所以說什麼樣的環境造就什麼樣的「人才」。南歸很難不被影響隨波逐流的很愉快。<="<hr>

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