【這又是什麼洗腦包？我從來就沒有聽到指標的事】

【監察部的狗？】

【什麼鬼？我是人事部的】

【那就是人事部家大業大，左總也欺負不起】

【人事部和監察部這次都很平淡吧，我感覺我們部門群都沒有什麼波瀾的】

【我是宣傳公關部的，和你們完全不同好吧，你敢信我們新的出差報銷指標是什麼？】

【說來聽聽】

【300一天】

【那也還好吧，很標準的報銷額度啊】

【呵，300一天，北京，三星級酒店，三餐自理】

【……慘還是你們慘】

【我們也很慘啊，我剛次去茶水間看了，車厘子都被撤了，擺了一堆破不拉幾的砂糖橘上去，咖啡機弄了個封條不准用，旁邊是一堆沒聽過牌子的劣質速溶，都不知道我們主任從哪個角落裡扒拉出來的】

【？？？愛砂糖橘人士認為你在搞歧視，你們哪個部門的？】

【工會辦公室的，我只是在吐槽這個待遇的確下降的有點快】

……

「除此之外，我還要聽到有關這次節約運動的所有謠言，從哪裡來的，在哪裡發酵的，又是什麼時候爆發的，整理一份時間表給我。」

「我要看到關於所有這些的調查結果，新的人事任命名單出來之前給我。」

「是，左總。」

……

【救命！救命！我剛才在衛生間聽到我們辦公室一把手二把手聊天，說是這次達不到指標的部門可能要裁員！】

【我的天！那我們5％的指標怎麼搞？！這不是就要把人逼下崗嗎？如果真的下崗了可以告左氏嗎？】

【……還沒確定到底有沒有節約指標這個東西就在這裡貸款焦慮】

【怎麼，非要把解僱單貼到你腦門上你才能反應過來？】

【衛生間聊天被你聽到了？好怪】

【寧可信其有不可信其無吧，別忘了當時第一次會議上左總除了說要縮減開支之外還說要裁員的，之後都快一個月了都沒動靜，說不定就是現在在這裡等著的呢】

【媽呀還有這回事！我幾乎可以確定是真的了】

【這不就是借規則排除異己嗎？但是我們這些底層員工真的無辜】

【報！我們辦公室老大剛才又把茶水間裡的巧克力和高級茶葉放回來了，雖然量比之前少了一丟丟，但畢竟是放回來了啊！良心發現？】