「別提雷正。如果有什麼不滿你也可以離職，我們的環境很開放。」

「不會，一百萬年薪，我只為了錢。」寇瀟笑得很輕鬆：「明天上午我帶幾個產品經理開會，下午把需求都給到你。」

真的工作了兩周，簡兆文才發現寇瀟就是個淡漠的人，那種無端的，對什麼都提不起興趣，只老老實實做事，像是那種安靜像是先天生成。

偶爾也會讓他發瘋。習慣了在辦公室動不動就吵架，開會人數多了就會被點燃，喝了酒就會變身的人走了之後，簡兆文需要花時間適應那種突然靜下來的辦公室。雷正走了之後辦公室的確死氣沉沉，簡兆文也笑不出來，板著臉從大廳走過，同事見到他都會繞著走。

曾經的實習生是會繞在他和雷正身邊嬉鬧的。而連軸轉地在公司忙了一個月，簡兆文才發現，他已經一個月都沒有見過喻之美了。

PS：今晚10點繼續見~歡迎加入書架投推薦票，以及購買54章以來的付費章節，小張謝謝大家~！最近的情節比較密，但評論區的意見我都看得到，趕完稿這就去回復上一章的評論，也依舊歡迎大家在評論區聊天?

快來撩小張啊啊啊啊啊啊啊

第107章 感情消失是機能失靈，這是人之常情

他沒想過那個夢在預知什麼，也沒來得及反思那一晚自己說的話有沒有錯，去北京的那一趟是否激怒了喻之美，至於那一句「感情消失」是不是真的，他反問過自己，卻一直沒有答案。在深夜加班時他突然想到曾經龐聰說過，他所謂的感情消失，就是心動機能失靈，這是人之常情，只是在他身上頻繁一些罷了。

晝區引入了小視頻之後運維成本增加，兩個產品經理和一個工程師也陸續離職。提離職時簡兆文都沒意外，他們一直在理念上和雷正觀念更合拍，剩下自己一個人帶團隊後，有人不喜歡自己，有人不喜歡新來的寇瀟，還有單純不再喜歡晝夜這個加班環境，願意放棄期權的人。簡兆文在這種時候都會坦然放他們離職，同時依舊需要簽三個月的禁業協議。對簡兆文來說，三個月的禁業已經足夠，晝夜的疊代速度快，三個月後同行能學到的已經是他們拋棄的版本。其實網際網路人莫不如此，觀念和心態不及時更換，新出來的App分分鐘就可以打到自己措手不及。

他也很害怕自己「疊代」之後，見到喻之美會失去曾經的感覺。她已經第二次去北京半個月了，她為了那些看不透的事業心在北京耗了那麼久，只能自己動身去找她。而票還沒來得及買，簡兆文突然面臨著內容部門的整個裸辭——因為他給部門總監的一份合同。

內容總監是雷正的心腹，被雷正從杭州挖到上海，雷正離職後他自謀出路準備回杭州，簡兆文挽留三輪，最終同意簽禁業協議放他離開。總監是計算機系出身，懂得簡兆文的算法搭建思路，也一手搭建起了晝夜的內容布局，投資人和簡兆文打了不少次電話，催促簡兆文和他補一份合同，拿了禁業期的補償金，就要承諾與晝夜相同的產品思路不允許在新公司使用，以及目前的業務如果出現疏漏，需要內容總監繼續協助跟進。而內容總監在部門裡散布的版本是，每個離職員工都要對自己的產品簽承諾書，如果出現問題都要負責後果。於是周一清早，整個部門的辭職信整整齊齊地擺在簡兆文的辦公桌上，郵件也發到簡兆文郵箱，堪稱示威。<="<hr>

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