不要上多餘的班。

池析亭熟門熟路地去了27層，剛出電梯就感受到了部門內部的一股暗潮湧動。

過道和休息室都空空蕩蕩的。

連一向有人覓食的茶水間都空了。

池析亭扣了扣手，又抬腳走進了C組辦公室。

辦公室的氛圍更微妙了。

所有人都坐在工位上，神色凝重，表情苦悶，看電腦看了一會兒就不自覺地晃了神，反應過來之後又一陣懊悔。

昨天這個點還沒看見人影的實習生的位置也都坐滿了，表情比起正式員工凝重的有過之而無不及，甚至看起來有些恍惚。

池析亭都不用思考都知道是因為什麼原因。

估計其他組也都是這個狀態。

池析亭可以理解。

直屬上司出差回來，對誰來說都不是一個好消息，更何況這位「大佛」一回來就要開會檢驗工作成果。

還一個一個來。

饒是池析亭這種上班上了快十年的老社畜都多少會有點壓力。

池析亭不動聲色地觀察了一下自己的同事一會兒，便徑直回了自己的工位，打開電腦開始琢磨自己今天該幹些什麼。

昨天邢盼盼給他的小項目的活動文稿已經寫好上交了，邢盼盼應該是忙，文件還沒有接收，池析亭也懶得催，在工位上摸了會兒魚後也開始忙起了正事。

例會。

工作情況匯報。

這個對池析亭來說也是家常便飯的任務了。

上輩子他任職的幾家公司都這樣的，三天一小會，五天一大會的，把他這個不愛做PPT的人都鍛鍊的專業了起來。

池析亭有自己的一套匯報邏輯，從個人情況到工作概述，再逐漸過渡到最近的工作內容以及亮點展示，最後稍微帶一點問題分析加上未來展望。

說難也不難，就是一個展示個人的核心價值的過程而已。

只是對池析亭來說，唯一的難點就是他才來兩天，工作內容實在單薄，而且今天是周五，過完周末之後的周一就要匯報……

池析亭還真沒打過這麼貧瘠的仗。

盤算了好一會兒，池析亭才把整體結構順好，列好思維導圖的同時，一個清脆的女聲在耳邊響了起來。

「析亭，你那個文稿我看過了。」邢盼盼頓了一下，看向池析亭的目光里多了幾分讚賞和不解，「寫的很好，我……」

邢盼盼笑了笑，繼續道：「我還想著幫你改改，但是我看了幾遍，還真沒找到哪裡需要改。」

池析亭謙虛道：「你的參考資料給的好。」