池析亭誠實：「怎麼不會？我是挺不高興的。」

池析亭非常非常反感這種行為。

雖然他心裡很清楚職場沒有那麼純粹，人際關係也沒有那麼單純，但是一而再再而三地受到人際關係的負面侵擾讓池析亭非常難受和厭煩。

他甚至什麼都沒做。

就無端地受到各式各樣莫名其妙的攻擊和針對。

他會維護人際關係嗎？

他當然會。

近十年的社會經驗早就教會他了如何去當一個高情商的，好相處的，人緣好的好同事，但是最後的結果也不盡然會比現在好。

就比如黎漾。

人緣是好，大家也都對黎漾有了刻板印象，貼上了老好人的標籤，自然有什麼問題都下意識地去找黎漾幫忙。

一次兩次還好，長此以往下去受到的負面影響一定是遠超於正面影響的。

先不說影響自己的工作和狀態，如果哪次拒絕了，難免不會有些心眼小的就此記恨上了。

不用懷疑。

這就是人性。

沈之哲抬眸看池析亭，池析亭也靜靜地看他。

半響後沈之哲才安撫道：「好了好了，我會處理好的，你也別生氣，人就一小姑娘，犯不著和她鬧脾氣。」

聞言，池析亭在心裡輕輕嘆了口氣。

沈之哲終究還是站在領導的角度去解決問題。

息事寧人永遠都是解決問題的最佳選擇。

「還有什麼事嗎？沒事我就先回去了。」池析亭道。

沈之哲似乎是看出池析亭有些不高興了，嘴唇抿了一下，飛快抬眼看了眼池析亭，手指在旁邊的那沓文件上敲了敲，道：「我有個計劃。」

池析亭：「？」

沈之哲默了兩秒，似乎在猶豫要不要提前和池析亭說，糾結了半響後還是開口道：「我有意組織一場分組競爭，你們12個人，剛好分為三個隊伍，合作完成一個項目。」

合作項目？

池析亭心裡的那一點點小不悅消失的很快，抬眸看著沈之哲，等著沈之哲繼續向下介紹。

「項目都是比較重要的項目，和當初對你一樣，這次的項目完成後的成果也直接歸於隊員本人。」沈之哲道。

這個沈之哲沒說虛的，甚至還有意掩蓋了一點，怕給實習生造成心理負擔。

項目非常重要。

沈之哲這段時間也考察過這批實習生，看透了大部分人的能力後毫不猶豫地選擇組隊，不敢單獨丟給一個人做。

一個團隊去完成一個項目要是還做不好，沈之哲就真的無話可說了。

直接原地解散算了。