池析亭上輩子當了那麼多年的小領導，手底下出過不少刺頭，比吳木涼更難管理的比比皆是。

剛升職的時候面對這種員工他真的氣得每天都想辭職，但是礙於他自己的家庭背景和個人情況，他也只能捏著鼻子忍下去。

萬死不辭，萬死不辭，被氣死一萬次都不辭職。

手下人不做事的下場就是倒逼著他去為員工擦屁股，職位是升了，負擔也更是成倍成倍地增加。

他那段時間忙得連上吊都找不到時間。

之後慢慢熟悉了管理者的位置，池析亭也自然而然地找到了一個管理手底下人的方法，達到了一個均衡工作壓力的平衡點。

至於現在，和當初的境況比起來根本不算什麼。

吳木涼針對他，對他來說並沒有任何影響，哪怕是在後期結了隊，吳木涼帶著其他隊員一起排擠他，他的應對方式也只是漠然視之。

這並不是慫或者逃避。

只是在職場裡，其實面對同事排擠最好的辦法就是不把它當回事，該幹什麼幹什麼，他們也奈何不了他。

一切的關鍵只是在於自己想通。

真正需要維繫的是同事關係嗎？這種沒有營養和價值的同事關係有必要去維護嗎？

並沒有。

池析亭非常理智。

市場部的一把手是沈之哲，在他和沈之哲關係好和穩定，沈之哲還需要他的情況下，他根本都不需要去在乎以吳木涼為首的人對他的排擠和針對，他們自己很快就會自己散掉。

他更該花時間去做的事是高效高質地完成工作，以此來保證沈之哲持續地需要他。

吳木涼一噎，突然啞口無言。

「你的組長只是基於這個項目，你的權利也僅限於這個項目的範圍，所以不要對我和羅晶頤指氣使。」池析亭臉上沒了表情，整個人看上去冷漠又強勢，「你也只是個實習生而已。」

羅晶怔愣了一下，呆呆地看向池析亭，似乎沒想到池析亭突然轉了性，直接正面硬剛吳木涼了。

吳木涼被池析亭懟的滿臉通紅，支吾了半天也沒說出反駁的話。

「找座位坐下吧。」池析亭看都沒看吳木涼，涼涼地撂下了一句。

還不待吳木涼反應過來，就發現自己已經不受控制地聽從了池析亭的命令，在就近的一個椅子上坐了下來。

後知後覺的吳木涼一時間又惱怒了起來，但坐都已經坐下了，再站起來責罵倒顯得他不體面，最後也只得咽下了這口氣，面色陰沉地開口道：「會議是我組織的，由我來主持沒問題吧？」

池析亭眉梢一揚，道：「請便。」