職場上產生摩擦是再正常不過的事情，同事之間互相質疑、互相說服，多的是人上班吵來吵去不肯退讓，下班還能勾肩搭背去喝一杯。

一個是站在自身專業的角度，不肯輕易認可你的思路，一個是拋開工作崗位的框定，覺得能和你這個人交上朋友，成年人的世界足以消化這份複雜性。

但無可否認，工作環境也容易發生一些惡性事件，尤其在地位不平等的職級結構里。

哪怕鴻擬崇尚氛圍扁平化，也沒辦法根除權力滋生的弊端。

所以，賀景延自覺規避，也自覺警惕。

他問方溪云：[滬市這邊，有沒有風評特別差的領導？]

方溪雲被半夜吵醒，沒好氣地發來語音。

「Delawww.loushuwu.ccī嘀嘀咕咕的樣子很活潑，初入職場會茫然會苦悶再正常不過，賀景延是業內前輩，不吝嗇於給一些建議。

賀景延裝作不知道mī在鴻擬：[如果你待的是一家大公司，你形容的這種人不算少見。]

[我記得現在的企業都有投訴機制，如果這件事影響很嚴重，你可以試著越級反饋他的問題。]

……越級反饋？

郁綾看到這四個字，心想在這個事業群，已經沒人能比他上司級別大了！

他裹著棉被翻了個身，磨磨蹭蹭地吭聲：[倒沒有那種嚴重。]

儘管賀景延很嚴格，個性與溫柔無關，還擅長跟自己嘴欠，但在職場上，這些不是什麼要緊事。

重點在於自己究竟能從中得到什麼。

豐厚的薪水和待遇、優越的資源和平台，以及領導的能力足以引導自己更上一層樓。

上面的東西總辦都能滿足，郁綾願意吃力一點。

這會兒只是仗著和網友互不認識，自己不需要懂事，趁機嘴一嘴平時不敢與之多說的賀景延。

他率先和解：[我還是忍一忍他吧，跳槽漲的工資就當精神損失費了。]

緊接著，郁綾潦草估算了下，發覺Jing都沒睡幾個小時。

他納悶：[你那麼晚才休息，不會難受嗎？]

Jing官方得像是遊戲客服：[謝謝你的關心，我身體很好。]