夢百合免費為其裝修多套不同戶型樣板間並且對外展示，客戶購房時可以選擇與樣板間完全相同的「精裝修」，或者以優惠劵的形式折算入夢百合其它多種裝修中。

這可是個大單。

與幾個大單相比，葉小羽提前鎖定未來幾處門市也不算什麼了。

第83章

又過一個星期, 夢百合超過三分之一的外省職工陸陸續續回老家過年。

時下，春節備受重視。

除非極其特殊的幾種情況，諸如為人民服務崗位、太過貧窮、與原生家庭鬧翻等, 絕大多數人都會選擇回家過年。

夢百合併不阻止這種節日大團圓，甚至增加外省職工3～10日的年假調休時間，把除夕前與春節期間的輪值都調整為本省職工, 當然, 工資雙倍甚至三倍。

且為了減少明年員工流失, 還設立「開門大吉」紅包, 即正常返崗的全部職工, 都能在春節後一天, 拿到開門紅包。

開門紅包兩百元不算多，但在時下也不算少，尤其是這還是「白撿」的, 也帶了一點好事成雙的慶祝喜意。

葉小羽設立的公司福利在後世看來很常見，且都有自己的商業目的, 但時下, 毫無疑問成為驕傲與炫耀的資本。

夢百合在本省已有一定名氣, 本省職工在家裡常常出現以下幾組對話：

「你家閨女在哪兒高就啊？」

「什麼高就不高就，比不上你家小子的國企，她在夢百合上班。」

「夢百合？這個名字聽著有點耳熟。」

「就是那個上過勞動報被誇的良心企業, 現在大廠小廠那麼多，幹什麼都不能少了良心。」

「我也聽過這夢百合, 可了不得啊，那您家閨女工資多少啊？」

「底薪1000元, 這個底薪就是基礎薪水，干多干少每個月都拿這麼多, 然後就是全勤這樣的雜七雜八補貼，不多，也就幾百來塊，最大頭的還是提成獎金，乾的多拿的多，我家閨女不是很厲害，他們部門同事有人一個月就能拿七八千上萬呢！」

「哎喲哎喲，咋這麼高呢？」

「聽說還能更高，但我閨女沒具體說，不過他們這個有季節性的，夏天比冬天多，冬天有的人只能拿底薪全勤。」

「那也不錯啊，事業單位中級技工的月工資都沒這麼高。」

「是不錯，而且夢百合福利好啊，員工生日還送蛋糕和禮物，逢年過節工資雙倍，他們還有旅遊啊、年會啊，你不知道，年會我也去參加了，看見他們老闆，他們老闆可好了，人長得漂亮又善良，完全沒有暴發戶的架子，那叫什麼，平易近人。」

「女的啊？這年頭，女的也能當老闆了，也許家裡本來就有錢。」<="<hr>

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