請求李教授幫忙的人，也是位教授，比較年輕，曾經是李教授的學生，現任軍雅學院的帶項目教授。

他弄的這個實驗，是培育絞殺蟲人的植物，這種植物專門對付體積小的蟲人，已經有一定成果，可如今陷入瓶頸，總感覺方向錯了。

又不知道錯在哪裡，問過很多教授，都認為他的研究沒有問題。

可實驗的結果不盡人意。

聽了李教授的話後，他皺眉，自己的團隊都是經過自己精挑細選的，內部應該沒問題，而且從頭到尾，都是他助理在溝通，助理不至於犯那樣的錯誤吧。

不好意思再逼迫李教授，只能詢問負責聯繫蘇小菜的助理，她是如何跟蘇小菜溝通的。

「很正常的溝通，我把教授您的文件發過去。她說了能答的，可她一直都沒回答。」助理委屈道：「我懷疑她戲耍我們，故意排斥，說了能答，偏偏沒回。說不定是我們這邊給她啟發了，從而讓她也開始我們的實驗。」

年輕教授總感覺哪裡不對勁，一位辦公室里工作的研究員聽見了，忍不住抬頭辯論兩句，「不對呀，你有問過別人為什麼不回嗎？是卡住了，還是故意不回的，問都沒問，就認為別人打壞主意，你臆想症挺嚴重的。實驗室講究嚴謹，對方收錢了嗎？是收錢不辦事，還是你壓根沒給。」

助理撇撇嘴，「不過是個學生而已，又不是教授，信譽上我們不能保證。」

「所以人家說了能答，你沒有給錢，要人家給答案再付錢嗎？」不說對方是否能給予正確答案，只要給予一點靈感，或許就是實驗成敗的關鍵。

助理竟然因為蘇小菜是個學生，便高傲地擺架子。

年輕教授不敢置信，「我能諮詢她，當然是因為她的論文很貼合我們現在的實驗，她能成功，肯定是有竅門的。你清高，你高人一等，你比她厲害。那我還問她幹什麼，直接問你好了。」

研究員幸災樂禍，就是呀，平日讓助理不停各種理由卡資金卡經費，這下好了，直接別校學生面前翻車。

教授這下不開除她，研究員發誓立即滾蛋。

在糊塗蛋手下混飯吃，太難了。

年輕教授平日溫吞猶豫，不太懂處理人情來往，只喜歡埋頭做實驗。

像他這樣的人，要麼不發火，一發火，犟脾氣便上來了。

知道助理的做法後，他氣惱不已，當場告訴她。她被解僱了。

「教授，不就是一個小小的難題嗎？你前天說有頭緒，我相信你能解決，所以才拖了拖。我現在重新聯繫蘇小菜，成不成，你別開除我。」

「我說了，滾，不用你聯繫了。」年輕教授氣得跳腳，不知道怎麼形容這個學院推過來的助理，她明知道，耽誤一天要多少錢，偏還要潑人髒水，錢都不給，就想把解決方案拿到手。

能寫出芒血論文的人，怎麼可能像個傻子那樣，任由你那一點點錢拿捏住。<="<hr>

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