工人在軍區醫院住院安頓下來，林湘回到廠里就同趙主任商量起規範化標準化工作準則的事情。

趙主任最不缺的就是人情味，剛為受傷職工申請廠里慰問津貼，聽到林湘這話也認同。雖說廠里的勞動作業總體危險性不大，可一年下來偶爾還是有人會受些傷，這麼想來，大伙兒的勞動作業確實缺乏培訓，缺乏標準化與規範化。

「那這事兒怎麼擬章程？」趙主任對此並不擅長。

林湘早想好了：「主任，我來擬，擬完您修改定奪。」

「行。」趙主任瞧著林湘，眼神中越發滿意。

林湘根據食品廠的特性認真擬好了每個環節的操作手則，從食品安全衛生到防止受傷的規範化設備操作都詳細羅列了條款。

趙主任瞧著她這1、2、3、4、5……一條條真是清晰明了，那是相當滿意：「行，直接貼到車間去，等明天下午，再召集所有工人強調強調。」

「好。」林湘是個行動派，尤其是這樣重要的事情，她拿著勞動作業準則張貼到車間牆上，轉頭又攛掇趙主任，「主任，要不您建議一廠也搞個這個？」

趙主任起初並不想摻和一廠的事情，畢竟二廠在一廠不受待見，他在一廠也說不上話，不過聽著林湘說起受傷的危害，到底還是同意了。

「走，去一廠找副廠長說道說道。」

趙主任帶著林湘上一廠去，心想自己這也是做好事，等兩人走進一廠，見著剛生產好的蝦醬罐頭裝車準備運送出發，不由得多看了兩眼。

林湘自然也好奇，上回和蝦醬車間的人開會，秦主任可是口口聲聲提議改配方的，也不知道這批蝦醬……

待二人走近，林湘聽到卡車旁正和銷售科科長說話的秦主任的聲音。

「宋科長，你放心，我們這回改良了配方，肯定能跟食品食品廠的打擂台！把失去的訂單搶回來！」

一輛輛卡車載著新鮮改良了配方的蝦醬罐頭出發，車間主任秦陽波滿臉期待，林湘望了一眼那些藍色卡車，不免擔憂。

只怕秦主任的期待要落空。

第39章 就你們欺負林湘是吧？（捉蟲）

一廠面對來勢洶洶的競爭對手，確實是遭到了近年來最大的一次危機，能明顯感受到食味蝦醬罐頭在蠶食119蝦醬罐頭的份額。

廠領導們開會研究，尤其是著重聽取蝦醬車間主任秦陽波的想法，畢竟他們主抓管理，抓大局，真要論蝦醬生產的專業度，自然個個比不上蝦醬車間的人。

秦陽波是廠里老資歷，又一手帶出蝦醬罐頭這個王牌車間，完完全全地將119食品廠的地位推至高峰，成為南方各省市老百姓人人知曉的食品廠，不可謂不是勞苦功高。<="<hr>

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