不過趙建軍話糙理不糙，二廠這小半年成績喜人，最近一個月創造的效益竟然已經快逼近一廠蝦醬車間的一個月的一半效益，這可真是令人震驚。

食品廠本就是由119部隊管轄，前期各項投資撥款發展起來的，目的有二，一是為廣大軍屬提供工作崗位，維護軍人家庭的和諧穩定；二是希望廠里能創造效益反哺部隊，補貼廣大戰士的生活水準。

119食品廠起初的一年多入不敷出，等蝦醬罐頭一舉打響名號，這才開始每個月都能用效益反哺部隊伙食，給戰士們提供更好的飯菜，做好後勤保障工作。

如今二廠竟然也能出一份力，著實令人驚喜。

「你們廠這陣子確實很不錯，廠房擴建，新設備購買……這些不是獎勵啊？」

趙建軍哪能這麼被打發：「廠長，您可不能摳啊，不然說出去，就是咱們一廠這麼大個廠長摳門，多跌份兒啊，不得給我們廠一點實際的獎勵？發點糖啊什麼的也行啊。」

黃廠長：「……咱們廠真是沒人比你精明！」

趙建軍搓搓手，一臉憨笑：「對了，馬上不是五一勞動節嘛，今年廠里評先進得給我們廠名額了吧？」

提到五一勞動節的表彰名單，黃廠長正發愁呢，原本按照他的打算，準備給二廠一個集體表彰和一個個人先進表彰，不過唐書記提出給兩個表彰有些多了，這等於和蝦醬車間打平手，有些過了。

廠里各大車間總得突出主力位置，沒有哪個車間的地位能越過蝦醬車間去。

以往每年得優秀先進集體獎的都是蝦醬車間，無一例外。

今年要是把這個獎頒給二廠，或是讓二廠和一廠蝦醬車間一起得這個獎，就擔心蝦醬車間有意見。

黃廠長再三權衡下，最後爽快地答應：「你們廠最近表現確實很不錯，拿一個個人先進名額沒問題，你月底的時候報給我獲獎名單就行。」

「好嘞！」

趙建軍帶著一廠獎勵的一兜子橘子糖回了二廠，借花獻佛招呼眾人：「先別幹活了，獎勵這不來了。」

工人們哪能不懂：「主任，你這是上一廠討的？」

「怎麼是討呢？」趙建軍擰眉，糾正大家的說法，「這叫咱們應得的，一廠也是不懂事，也不知道主動給，還得我去提醒。」

每人都能吃上一顆甜甜的橘子糖，趁著這個時間也偷懶說說話，車間裡是一片歡聲笑語。

趙建軍看著工人們一時犯難，二廠這麼多年終於有了第一次的評先進資格，可這個先進給誰呢。

他心裡是有人選的，林湘同志進廠後表現實在出色，帶著大伙兒調配了椰子汁，一路發展到現在，確實功不可沒。

可是她進來時間還不到一年，這麼給先進名額，就算知道大部分工人都挺服她，也不能保證每個工人都不會有意見，他作為二廠的頭兒，要考慮得多，總不能讓一個先進名額影響了內部的團結，要是有心眼兒小點的，甚至還會因此嫉恨上林湘，更加得不償失。

他得琢磨個挑不出毛病，堵住其他意見的法子。