張廠長慌了，可也無濟於事，車間工人們自然不可能選秦彪這個土大款。

119一廠由工人自己做主，讓林湘和二廠接手，秦彪鎩羽而歸，留下臉色難看的張廠長和部分領導班子成員尤不服氣。

只是再不服氣也沒轍，收購合同簽訂，119一廠自此易主！

林湘仔細考慮過，119招牌很響，有幾十年的沉澱，一廠產品質量過硬，完全有反敗為勝的機會。

只是自己的積蓄不足以完全收購一廠，又上銀行貸款三十萬，再由二廠出資一半，共同控股，也是上策。

至於二廠的副廠長位置，更是趙廠長堅定提拔的，再過幾年就要七十歲的趙建軍就盼著林湘以後接班，要不是現在一廠二廠事情太多，他都想現在把廠長位置給林湘。

林湘花了一大筆錢，甚至還有貸款，可家裡人不甚在意，賀鴻遠知道媳婦兒註定是要大展拳腳的：「以後再要錢，可以把首都那套四合院賣了，現在應該能賣個好幾萬。」

「別！咱們沒到那地步。」林湘忙阻止丈夫，畢竟那套四合院以後輕輕鬆鬆能翻倍到過億的價格，現在賣，血虧!

林湘掛著二廠副廠長的名，倒是先去一廠當廠長了。

一廠的老人都認識林湘，知道她有本事，尤其是還在多年前幫一廠抓過賊，個人親近得很。

至於這十多年間新進廠的工人，沒見過林湘，卻也聽說過林湘，知道隔壁二廠的多款果汁都是林湘帶頭開發的，更是幫著二廠做成了全國供應的大廠，現在林湘真成了一廠廠長，眾人好奇又激動。

唯有張廠長及其一夥兒小團體的十分不配合，畢竟林湘一來，什麼也沒動，唯一被降職的就是張廠長，正的成了副的，土大款許諾的回扣也沒了，現在還要聽林廠長安排，太憋屈！

一廠的領導班子會議上，林湘召集眾人提出整改方案：「我承諾過一廠絕不裁掉一人，只要沒有原則問題，大家都是一廠人，團結努力，擰成一股繩，共同度過此刻的危機！下面我說一下整改方案。第一管理班子改革，所有制度推翻重塑，以前各種申請、審批、決策要折騰十天半個月的都要改進，大家都是廠里領導班子，更要以身作則，不能拖拖拉拉不辦事，一個審批批一星期，拖延成習慣，各項決議也不能耽誤，只要下達任務，就按時完成。」

一廠數十年的老毛病，林湘太清楚不過，那真是封建又形式主義，全是瞎耽誤時間。

「第二現在形勢嚴峻，先主賣招牌產品，提升生產效率，規範生產標準，其他車間全力配合蝦醬車間和豆豉棱魚車間的生產任務。其他幾大醬料配方按照秦主任的方子試點改良。

第三加大宣傳，無論是報紙GG還是電視GG，要打出品牌效應，加深群眾基礎。

第四促進合作，如今單獨售賣產品競爭太大，加上咱們的海鮮醬本來就不是適宜單獨吃的零食或主菜，通常都是用於拌麵條，炒蛋，拌飯，炒菜。既然如此，首先視線目標就是和各大麵條廠以及麵粉廠合作，搭配銷售，互利共贏。以海鮮醬配麵條做售賣噱頭，也增加老百姓購買的便利性，同時聯繫各大菜市場、供銷社、百貨大樓售賣苗條和麵粉的櫃檯，爭取將咱們的產品和這些搭配售賣。」<="<hr>

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