難得他一口說好幾句，溫杭點頭表示明白：「我知道了。」

出了他房間，溫杭輕拍胸口，吁了口氣。

後續兩天都是跟客戶對接，到北京百航開場培訓是劉嘉主講，有業務人員配合協助。

他們在培訓室里開講，許柏安跟溫杭去接待室見項目負責人，但不巧負責人在開會。

接待的同事，是新面孔，沒見過他們，上來以職位稱呼。

「許總、溫主管。」

稱呼倒也正常，只是溫杭微愣，慢半拍才意識到是在叫自己。

考察期結束，她已經正式任命，但總部的同事習慣喊名字，她第一次被人這樣喊，不習慣地低聲應下。

喝了兩杯茶，負責人匆忙推開玻璃門進來。

「不好意思，會議延遲了。」

先寒暄一番，問過行程安排，再直入主題，幻燈片切換，簡潔重點。

以為功課已經做足，但被高效強壓的輸入內容，溫杭顯然跟不上，她開著電腦，手指敲著鍵盤快速記錄要點。

許柏安瞟她一眼，已經不太常見的急迫，在她臉上復現。

眨眼兩個鍾過去，許柏安抬手示意中場休息。

溫杭低頭翻資料，又抬頭拋出兩個不理解的問題，負責人正要回復，許柏安清了清嗓子：「休息會。」

以為他是聽倦了，負責人臉上掛個笑，轉身拿水壺出去接水。

溫杭瞥他，還想問為什麼打斷。

許柏安猜她所想：「急什麼？不是長跑選手嗎？」

溫杭啞口：「這趟時間有限，活是後面我要跟的，最好還是溝通清楚點。」

許柏安看她：「你做事永遠那麼用力嗎？」

不是每個人都能天賦異稟，溫杭羨慕他的遊刃有餘，但不覺得卯足勁有問題。

種花要灌溉、養護、靜候，枯萎還是成熟，到最後才知曉，但往上的天梯爭取過，收成時能減少懊悔。

她緩過神，沒有激烈地拿話反駁，溫杭繼續看資料，平靜：「我不覺得用力是扣分項。」

許柏安看她露出來圓弧發頂半晌，倏忽開口：「認真聽，我只說一次。」

「嵌套架構模式變動成本大，重點在訂單傳輸功能卡頓，目前版本的性能拖慢……」

溫杭反應過來，他在回答她剛才的問題，訥然抬眼。

看她出神，許柏安挑眉：「不記？」

溫杭低頭打字，又順嘴多問了幾個問題，有基礎的邏輯判斷，她很快就跟上進度。

晚上跟分公司同事聚餐，溫杭特地叫上唐曉玥。

非酒局應酬，溫杭沒那麼緊繃，拉著唐曉玥聊天，她們許久沒見，話一籮筐地說不完，一晚上形影不離。

職場免不了要蛐蛐領導，唐曉玥對許柏安感興趣，逮著機會跟溫杭說：「你這位領導風頭正盛。」