「幾個小朋友準備好了嗎？之後，只有我們的時候才可以說話，我們跟其他哥哥姐姐聊天的時候，你們只能聽，不能說哦！」

蘇璽很溫柔地叮囑四個小朋友。

蘇瑜、梁焰和唐璨都懂，果果不懂，但她聽小瑜姐姐說，「不要說話」，她就懂了。

第一個進來的求職者就是應聘蘇氏的崗位。

蘇瑜讓烏龍茶將人品卡和潛力卡都丟他身上。

【潛力挺高，但人品怎麼是負數？烏龍茶，卡牌沒搞錯吧？他的人品跟他的潛力相加正好為零耶！】

【沒有，就是負數。我去查查。】

烏龍茶去瞄了幾眼蘇璽桌上的簡歷，很快就將人查了出來。

【這人真不行啊！他不行就不行，還有怪癖，虐待貓貓狗狗！】

【要是大伯留下他，我就說不喜歡他！】

人品太差的，說不定什麼時候就對人動手。這種潛在危險份子，離她家公司遠一點！

蘇瑜看著蘇璽跟那人聊了好一會兒，還讓他做了一份心理調查。

等求職者離開，時旭挺讚賞那人，「他成績真不錯，腦子也靈活。」

他這次來招聘就是招聘基層職員。如果他還在高位，都想破例將人招進自家公司。

「心理不過關，小心被反噬。」

時旭一看心理調查結果，頓時歇了這個心思。

身邊的人想要往高處走，只要不踩著他當踏腳石，他不在意。但他也不願意培養一個註定不屬於自己的人。

朱學恆這個時候探頭，「等會兒你幫我把把關？」

蘇璽沒答應也沒拒絕，「再說。」

答不答應可不是他說了算。蘇瑜願意自然會做，不願意他也沒轍。

再者，朱學恆也不可能願意花一百萬招五十個人！

干不好的人，直接辭退，比花這一百萬划算。

有第一個當例子，之後出現表現再怎麼優秀的人，時旭都興致缺缺。他是來打醬油的，招聘以經濟實惠為主。

誰的意向薪資在給定的範圍內，能力也過得去，他就要誰！

蘇璽倒是認真衡量，上百個人面試，只招了十個。

任天篤伸了懶腰，吐槽蘇璽，「你的要求也太高了！」

表情嚴厲，要求也高，難怪只招到這麼點人。

「總不能招一些人品差的。」

烏龍茶癱在桌子上不想動了。

【好累哦，這幾家的背調公司不幹活嗎？怎麼通過篩選的求職者有這麼多小毛病？】

簡歷造假的、人品不行的、故意搞事的，實在是太多了！

【辛苦啦！可能這次是在學校現場接收簡歷，誰也沒你厲害，能以這麼快的速度查到當事人的問題。不過大伯、朱學恆、任天篤和唐糖她們都好厲害，只有時旭在擺爛！】<="<hr>

哦豁，小夥伴們如果覺得不錯，記得收藏網址或推薦給朋友哦~拜託啦 (>.<)

<span>：||