但在員工看來又不是這樣。

讓他們工作的時候說「公司是我家，建設靠大家。」，不需要的時候就來一句，「你還真當公司是你家？」

而且，新人看到自家老闆為了自己爭取位置的最初那一瞬間或許是感動的，可之後呢？他們會不會物傷其類，跟原本的老人共情？

有的人嘴上說著拿起放下，不會成為權力的傀儡，可能真正做到的有幾個？

公司里的老人又會不會拿權力誘惑新人轉換立場？

公司會成為角斗場，出局的人不會甘心！不甘心的他們，面對外界問詢時，還會說老闆好話嗎？說的又會是實話嗎？

一旦有人將這種內鬥的事情鬧出去，公司的形象就會受損。網絡輿論是可以頃刻間「造神」，也可以秒速「毀神」，善惡只在一言間，似乎除了好，就是壞，沒有其他的選擇。

這其中的矛盾不是單純的一句「新老交替」就能解決的。

蘇璽當初應該是想要培養蘇熠的，他將集團的一部分子公司先交給蘇熠，之後跟蘇瑜交接時可以輕鬆過渡集團的所有權，而且蘇熠和蘇瑜是父女，蘇熠那部分的繼承權關係沒有爭議。

「當年多虧了奶奶還在！」

蘇熠的醫藥費全是蘇璽掙的！一把年紀，全力支持蘇璽，費勁心血教導蘇璽的是陽智純啊！

「我知道，但我進了公司，就會有生出派系，哪怕我只想當襯托女兒的綠葉，也會有人打著我的旗幟對她嗶嗶賴賴，何必給她本就平坦的路上設路障？」

那些股東沒一個能打的，全被他哥壓得服服帖帖。蘇瑜也是這一代當之無愧的天才，小小年紀就以初中生的身份參加了世界級競賽。

有大學想要邀請她去天才班繼續學習，被她拒絕了。

她說她家就她這個寶貝蛋，離家太遠她會不放心。

對，不是家人不放心，是她不放心！

她有實力，但年紀太小。而且一些老古板寧願接受一個實力一般的廢物男繼承人，也不願意在一個實力超群的女繼承人手下工作。

「我不想當別人手裡刺向蘇瑜的刀。」

他跟蘇瑜鬧歸鬧，父女親情也是有的。

「大哥要是也有個繼承人就好了！」

季妍不在乎錢財，有吃有喝有間房子就行。

她更心疼小小年紀就為了家裡上進的女兒。從蘇瑜的心聲，季妍確信，她女兒是想擺爛玩耍的。

蘇瑜每次聽她講圈內人的八卦，兩隻眼睛布靈布靈的，能發光。

學習更像是她的任務，換句話說，她像是個打工人，學習就是她的工作，不喜歡，但一定要做，還要做到最好！

蘇熠沒說再跟季妍生一個的話。有蘇瑜一個就夠他頭疼了，再來一個，他會死的！

「奶奶都催不動！」

沒有任何辦法！

蘇璽將這事跟陽智純報備了一下，就開始安排三人的體驗路線。

蘇家這邊同意了，朱學恆不滿意了。