蘇瑜也在這段時間將公司交給了季妍。

季妍本以為她要努力一段時間才能接手女兒的公司。可沒想到，蘇瑜只是聯繫了一下那些手下，她們就齊齊派代表到季妍的工作室上報工作內容。

季妍抱著女兒，有些恍惚，「寶貝，你是怎麼收買人心的？」

以前，季妍覺得她在自己工作室是皇帝，現在，她覺得自家寶貝才是。

她一開口，下面的人無條件服從，乖乖執行。古代皇帝的話，都不一定有蘇瑜的話管用。

「錢給夠，然後選的人都是正常要養家的。」

要養家餬口的人捨不得蘇瑜這份好工作。

「而且，我喜歡一言不合就開除員工，就算是賠錢也要開除。搞事情的就會開除。」

蘇瑜不設35歲的年齡門檻，招攬了一大批要養家的中年人。這些人當中也不全都是好人，也有混子。

系統初篩只是篩對方的犯罪記錄，人品問題很難查個清楚。而且人也是會變的。

蘇瑜一發現變壞的人，直接將人踢出公司，賠錢也踢。

季妍絲毫不顧忌，當著各大公司推出來的代表跟蘇瑜聊天，「這樣虧錢。」

「不虧呀，與其等人帶壞風氣，不如及早糾正。就像是腐爛是果蔬會讓其他果蔬也生病，然後腐爛。」

季妍摸了摸蘇瑜的腦袋，「要是人不夠怎麼辦？」

話中的冷意讓各大代表心中一寒！

「很夠的。超級多人找不到工作。媽媽，等會兒我把資料發給你，你覺得哪個人幹得不好，開除就好了！」

季妍在這個時候能感覺到女兒的任性。她是真的這麼想的！女兒對公司真的很有自己的想法，霸道且說一不二。

「開除多了會影響公司聲譽。」

「不會啊，我給的待遇很好了，工作內容超標也可以向上匯報，當天就會評估。確認工作內容過多，會立馬招新人。我開的工資是業內上游水平，基礎保障，雙休和五險一金都有，每天工作八小時，加班也有三倍加班費。

這麼好的公司都待不下去，那肯定是不符合公司發展理念，或者是人有問題。」

【這麼好的待遇還是能招到傻逼混子，真不知道哪些人是怎麼想的？】

好待遇能養人，也能養蛀蟲。

蘇瑜就踢走了好幾個仗著以前的經驗，聯繫他們的人脈，倚老賣老，試圖掌控公司，轄制她的人。

「那我多巡視巡視，不能讓你的產業沒落了。」

「媽媽，你是不是忘記了，我是用你的身份開的公司。嚴格來說，你要是不喜歡這些公司了，賣掉都可以。」

站在一旁瑟瑟發抖的一群中年代表：……

他們的小老闆，小小年紀就有當昏君的潛質。他們幾個所代表的產業加起來，市值大概能有上億吧？

上億資產說不要就不要，有錢人家的孩子果然任性！尤其這位還是個有錢的天才！

可能她想要錢，大人就主動送上了。就算大人不給，憑她在計算機方面的成就，賺錢估計也很容易。

只是她們可以說不要就不要，公司代表們不可以啊！