蘇星若當然嘻嘻哈哈的把這事兒揭過去了，她也不是警察，對事情的要求也不是非黑即白。

對方既然釋出了好意，她當然也會樂呵呵的接住。

而原來對她橫挑鼻子豎挑眼的同事們，如今任何時候見面，都是一副笑臉，樂呵呵的跟蘇星若套近乎。

至於汪美麗，那天鬧過之後就被調離了財務崗位，後來聽底下的人說，她被下放到車間去了，蘇星若只是聽聽，笑笑也就過去了。工作順利以後，來找她示好投誠的也不少，蘇星若才漸漸明白起來，姑姑教給她的那些法子，不是沒有用，而是在他之前的認知範疇裡頭沒有用。

到如今，她整個人的認知層次提升了上去，面對這些人的示好時，自然而然就會開始考慮這個人是否可用，是否得用，又能用在哪個位置，可以給工廠帶來怎樣的提升。

當她以一個管理者的角度再去打量整個紡織廠，就發現，所謂的黑白對錯根本不重要，最重要的是和諧穩定，保持向前。

這樣的日子並沒有持續很久，蘇星若自己找到了韓瑾瑤。

她覺得，紡織廠已經了解的差不多，自己可以再去新的地方了。

機械廠是韓家最重頭的產業，原先蘇星若還有些害怕，只是經過紡織廠這一遭，他心理的把握更大了。

她不是去打什麼親民牌的，以後要做的也是管理者，所以最需要的是調動自己能夠利用的資源去篩選可以跟自己達成共識的員工。

這一次，蘇星若進到機械廠，仍舊是不算太高，也不算太低的主管身份，但面對一開始的上來的猜忌，蘇星若大大方方就亮明了自己的身份。

不過這一次，因為沒有韓昭華使絆子，在蘇星若亮明身份以後，那些質疑的聲音也沒少，但員工們也有自己的消息渠道，很快他們通過各方面確認了蘇星若的身份以後，工作的開展就越發順利了。

就像韓瑾瑤說的，他們聽韓昭華的話，並不是因為他韓昭華，而是因為他姓韓。

能夠爬到一家工廠管理者位置的人，都不會太蠢，當初韓昭華的一家獨大他們了解，可如今韓昭華逼不得已之下要接納的蘇星若，他們也能猜出來。

如果前一任管理者沒有任何的風波和危機，根本就不會有新一任的管理者過來學習，這種不需要太晦澀的彎彎繞繞去理解的爭鬥，那些能被韓家看到眼中的管理者們，不可能不明白。

而韓昭華，也很快感受到了危機。

四合院裡，兜兜轉轉又一年，兩個小朋友的賽虎已經長到韓瑾瑤膝蓋那麼高了，老太太坐在院子裡，正拿著骨頭教賽虎撿東西，韓昭華冷不丁衝進來，撲通就給韓瑾瑤跪下了。

「媽，我為韓家勤勤懇懇20多年，您如今這樣，兒子寒心哪！」

韓瑾瑤一愣，丟掉手裡的骨頭擺了擺手，身邊的小姑娘立刻牽走了賽虎，老太太順勢坐下，上下打量了韓昭華一番，「我做什麼了？」