主動找上門的訂單，錢經理總不能拒絕吧？那他和傻子有什麼區別？

「這點事情你不用跟我匯報，要招多少人來，你看著辦就是了。」

既然已經選擇了要把服裝廠交給錢經理管理，徐婉寧自然會放權。

只要不是關係到服裝廠生死存亡的大決定，她一般都不會插手。

錢經理匯報結束，就離開了辦公室。

此時，辦公室就只剩下徐婉寧和陳蓉等六個設計師。

這六個人都是她一開始就從華清大學的紡織專業招來，在成衣鋪里工作的，彼此之間磨合了大半年的時間，現在已經配合的很默契了。

關於他們六個人的能力，徐婉寧心裡也很清楚。

「徐總，這是我們的設計稿，你看看能不能通過？」

徐婉寧大致看了下，他們設計出來的衣服款式不算多新穎，但也附和這個年代的審美，比市面上賣的大部分成衣都好看。

「可以，都能投入到生產當中。不過，這幾張設計稿可能不大夠用。」

徐婉寧解釋道：「夏天氣候炎熱，所以衣服更換清洗的頻率會比較高，再加上衣服本身比較單薄，所以用料少，成本自然也會少，這也就意味著，衣服款式越多，大家的購買力就會越強。」

相比較冬天的衣服更注重質量和版型，夏天最看重的還是款式，以及穿在身上的舒適程度。

冬天的款式有那麼兩款主打的就行，但是夏天就應該多樣化。

徐婉寧隨手拿了一張女裝的設計稿，是一條拼色的連衣裙，「就比如說這一款裙子，咱們不一定非要更改款式，但色彩的搭配可以豐富一點，多幾種顏色，大家的可選擇性也會更多一些。」

她又拿了一張童裝的設計稿，「這一款是女童款的連衣裙，但是咱們可以設計出同款的男童款，上衣和短褲的搭配，這樣家裡有兒子女兒的，就能同時購買，穿著款式一樣的衣服出去，能賺足眼球。」

聽到這話，陳蓉眼眸一亮，問徐婉寧，「徐總，那我們是不是可以再延伸一下，再根據這個款式做出成年女款和男款？一家人穿一樣的衣服，豈不是更抓人眼球？」

徐婉寧很想給陳蓉點個讚，親子裝的理念就這麼被提出來了。

「當然可以，這就叫親子裝。你們受累，選上其中幾個款式做成親子裝出來，這就是咱們服裝廠這個夏季的主打。」

親子裝這個理念，在八十年代鮮少有人聽過，所以當服裝廠推出親子裝以後，很快就銷售一空了。

訂單更是接到手軟。

錢經理剛招了十個工人，眼看著訂單爆了，又緊鑼密鼓的招了十個工人，另外還向徐婉寧申請了一筆資金，添置了一台機器，要不然只招工人卻沒有足夠的機器，依舊跟不上訂單的數量。

當然了，這些都是後話。

徐婉寧在服裝廠帶到下去，對服裝廠的運轉有了清晰的認知以後，才跟著林母一起回家。