養護攻略上說，鮮切花一般能養7-15天，唐雲澤讓她每天買束花，那是不是，起碼得買7個以上花瓶？

突然犯愁。

余瑤勉強找了個高個子的水杯，暫時把花插進去。

然後，一邊想著這些亂七八糟的瑣事，一邊把方案拿出來，在唐雲澤身邊坐下。

翻開之前，她還是舉起手，試圖抗議一下下：「真的不用給我弄什麼工作室，我現在就挺好的，目前的工作，我也可以好好努力，爭取更多的機會。」

唐雲澤開著筆記本電腦處理工作，頭也不抬地道：「都說了，是你增值服務的報酬，不用有心理壓力。」

余瑤：「……」

她把方案紙「啪」地一下拍在自己的臉上，羞惱得不想說話。

他們思想之間有壁，這天真的是聊不下去了。

第60章 臨時老公變上司？ ゜ロ゜

或許是為了照顧余瑤這個一竅不通的小白，鍾寧的方案寫得很詳細也很通俗易懂。

簡單來說，唐雲澤會分配出專門的團隊，來為她提供幫助。

但是團隊的人員只負責執行，其他所有的事情，都必須余瑤自己來。

比如，團隊的人會為她挑選合適的演出機會，但怎麼和主辦方溝通，定什麼樣的主題、曲風、舞蹈，能不能通過主辦方的篩選，都是余瑤自己需要考慮、和對方溝通並且做出決策的事情。

除此之外，團隊會為她運營社交帳號，所以，她每個月必須要出一個有質量保證的舞蹈類視頻。

依舊是她出完整的策劃書，團隊只負責配合幫忙把項目落地。

余瑤草草地看完這個方案，瞬間頭都大了。

她之前一直是個「乖乖聽話幹活」的性格，分內的事情絕對不敷衍，但是很少承擔決策性的工作。

現在突然來這麼一出……

「唐雲澤，你這是在拔苗助長。」

余瑤試圖和唐雲澤講道理：「我以前從來沒有考慮過這些，你現在乍然讓我做這些，太難為我了，所以這個計劃還是先收回去吧？」

唐雲澤拍拍她的腦袋，糾正道：「現在就是在給你學習的機會。」

余瑤：「……就算你有錢，也不是這麼造的吧？」

余瑤想起早上他說過的話，試著揣測他的想法：「難道是你因為看到我的演出被人冒名頂替，覺得我太窩囊了，所以才讓助理弄了這份策劃？真的沒必要的。」

「或者，我主動聯繫那邊，讓他們澄清一下？把角色還給我？」

雖然這個也挺為難她的，畢竟她不會吵架，但是比起收唐雲澤這麼大的一份禮，那還是去跟人吵架更容易，呃，應該是吧？

唐雲澤挑眉反問：「你籍籍無名，她平平無奇，戳穿了又如何？狡辯或者隨便發個道歉聲明？對他們不會有任何影響。」

余瑤懵了：「不然呢？」

本來這件事對她影響就不大，對方澄清事實，給她道個歉就好了呀。<="<hr>

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