若是公司打算繼續沿用原來那份合約，那夏真以歌手身份出道後，合約時間就剩下兩年，若是兩年中，夏真成了身價不菲的巨星卻打算離開S.M，這種局面公司是萬萬不能接受的。

於是S.M要求和夏真重新簽訂合同，兩份合同病成一份。

當然，這份合約需要夏真的父母簽字。

夏家人不是第一次看到藝人合同，對比當年閨女簽得那份合同，這份合同更加苛刻，也許是吸取了「神話」的教訓，這份合同在細節上堪稱變態。

夏爸爸和夏媽媽不可能任S.M公司壓榨他們的寶貝女兒，三年前他們不懂，但是因為合同擱置，他們有了足夠的時間了解這方面的知識，他們早就想到這一天，縱然是普通人，他們也想為自己的女兒竭盡全力爭取應有的權利。

金英敏顯然也沒有想到夏家竟然是有備而來，畢竟在他看來夏熙真父母只是普通的公司職員。

因為夏真的父母有法律知識，合同的很多條例在他們眼中就是侵犯人權，完全不具有合理性，但是在公司這方看來，他們不是慈善機構，身為藝人，公司培養你，你就要報答公司，實現自身最大價值。

針對合同，雙方商討了很久，公司原本不想讓步，無奈夏真的父母太過強勢，看著老實巴交的夫妻倆，死死咬著合同幾點，寸步不讓。

幾天之後，金英敏發現了，和夏真強烈的出道願望不一樣，她的父母並不希望夏真走藝人這條路。

原本也是，韓國藝人地位並不高，以夏真大元外國語高中的水平，不當藝人，也許會有更大的發展。

要是夏真離開公司，力圖尋找新東家，他們可以利用關係網，給夏真使絆子。

可若是夏真放棄了藝人之路，一心求學，他們也沒有辦法，S.M觸角還沒有那麼長，影響力也有限。

就像黃尚勛，金俊秀理解的那樣，公司花了這麼多精力才培養出一個具有巨星資質的練習生，S.M絕對不可能放著夏真不用，或者讓她離開。

所以在經過漫長拉鋸戰，從五月中旬，一直熬到六月份DSP公司重磅打造的新男團SS501出道，夏真的合約才算塵埃落定。

專輯音源三七分不變，GG代言、周邊產品以及其他活動收益，夏真有權利得到五成；本土影視以及電影片酬夏真有權利得到六成；影視以及電影海外發行分成為五五，在海外所得酬勞分成一律為七……

除了金錢問題，夏真父母要求在女兒生病期間，公司必須暫停女兒通告，進醫院接受正規治療，夏真做錯事，公司處罰不能打肚子頭顱等七處重要部位，可以拒絕公司陪酒等不合理要求，至少保證最低五小時的睡眠時間，成年後有談戀愛的權利……