垂下眼帘，面色寡淡，慢慢攏下幾分冷意：「想走的人也留不住，他這一出要麼想漲工資，要麼已經有退路了。」

前者，在沈洛怡這裡不可能會同意；若是後者，起碼還有一個競業協議限制他，即便走個中轉途徑，大概短時間內也不會那麼快入職競爭公司。

她當然不是為了一時之氣，對待公事，沈洛怡沒那麼幼稚，於前者，業務部門的工資主要靠提成支撐，但和程氏併購暫停之後，興越的業績下滑很多。

如果是齊川的態度問題，大概比其他問題更嚴重些，這是原則，沈洛怡不可能就這些妥協。

李助理依然不認可沈洛怡的決定：「那您想過如果齊川真的離職，興越的業務您準備怎麼處理？或者您準備讓誰來接替他的職位？」

沈氏自然有屬於自己的業務部分，但主要集中傳統快消行業，和數字醫療這種新型產業沒有任何關係，隔行如隔山，即便臨時調任也沒辦法短期解決這個問題。

這是她不認同的主要原因，也算相處幾個月，李助理了解沈洛怡的性格，大概她只想出口氣，根本沒有長遠考慮過興越的未來發展。

沈洛怡不知道其他總裁是否要和助理解釋所有決定的緣由，大概也只有她吧，因為經驗不足，被處處限制。

沉一口氣，她努力保持冷靜的聲線：「若是真的很難有接替他位置的人，我為什麼要退而求其次，那就先將業務外包吧。」

「總會有合適的外包業務公司，或許會比內部人員處理得更好。」

李助理覺得沈洛怡簡直是瘋了：「但這只能是短期策略，從長期考慮，我們還是要有自己的業務人員。」

沈洛怡停下手上動作，明眸掀開，語氣微妙：「長期，不還有程氏嗎？」

他們之間的併購只是推遲了，又不是永久取消。

李助理沉默，雖然她並不認同沈洛怡的做法，但對目前狀況來說，這或許也算是一個可以實行的方法。

只是她在猶豫，是否要和沈江岸匯報。

隔了幾秒，才傳來李助理的回應：「好的，我現在就去安排。」

沈洛怡視線默默又轉向亮著電腦屏幕，壓下心頭情緒，沒有回聲。

屏幕上閃動著工作手冊的某頁，她的目光忽然一頓，叫住準備離開的李助理：「前幾天，我哥來過是嗎？」

「是的，在您出差那幾天，他來過一次，不過沒待多久就離開了。」

「好的，我知道了。」

辦公室內重新回復一片安靜，沈洛怡端起水杯，連著喝了幾口涼水，勉強撲滅心？*？口的煩躁。

看著工作手冊中的那個名字，她重重嘆了口氣，打開手機，沈洛怡手指停在和沈之航的對話框上，卻遲遲沒有落下。<="<hr>

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