「害,別提了。」嚴敏被戳中惆悵和擔憂的痛點:「放眼望去都是做不完的籌備工作,回不完的微信。」
《鳳泣長安》的大獲成功,不僅讓主演們名聲大噪,連同製作人萬從昊在業內也抬了幾個製片方的等級。除了感激演員和後期團隊所付出的努力,導演團隊的功勞毋庸置疑;萬從昊對臨危受命的嚴敏拍攝的B組成片非常滿意,投桃報李之下也願意向朋友、各影視工作大力推薦這位新銳電視劇女導演;而嚴敏多年執行導演的經歷也讓她自己擁有了一支可靠的團隊,近期更是成立了獨立的工作室,開放接收電視劇、網劇作品掌鏡的工作邀約。
喻唐的董事朋友所入股的東遊影視文化有限公司,決定快速把《挾劍踏盡春風度》的價值變現,爭取在今年籌備+拍攝完成,再預留三個月時間做後期和特效,力求在明年暑期檔上線。
但問題是,東遊畢竟是規模中等的影視公司,在籌措資金方面明顯不如大型企劃公司,所以只好採用邊準備邊拉投資、贊助和GG商的方式來確保時間和進度。
東遊也是頂著巨大的壓力在控制成本,尤其是像挾劍這類的武俠劇在後期、特效和布景方面花費巨大,如果不能優先兼顧這三方面的支出,那麼作品的質量將大大的降低;所以只能在導演團隊和除主演外的配角選拔上開源節流。
東遊影視當家人咬咬牙,拍板決定大膽聘用新銳導演,而不一味迷信檔期滿、開價高的成名導演;那麼剛出了部現象級作品、且業內評價佳的女導演嚴敏就進入了東遊的視線里。
接到邀約的嚴敏先是要求把整部作品看完後才能作出是否接受的決定。業內為什麼有許多執行導演和副導演最終都不能成為一人之上的總導演,究其原因就是因為缺少主導演的那種對作品內核的審美、思考,對劇本不能挖掘出深入的立意和現實印射。
這種靈感和沉澱不是靠多年的經驗就能積攢、擁有的,更多的是一種對美學的追求和理解,對每一個分鏡都有獨特的追求和感覺,每一個導演之所以有獨樹一幟的風格,是因為靈感和思考不會批量生產或者經驗俗成,同一個畫面和鏡頭讓不同人掌握,都將是不同的情感體現。
好的導演對劇本每一個場景、每一句台詞,都可以在腦內模擬出分鏡的運用和演員的神態,從而完整組成情節的演繹;而拿到劇本的嚴敏雖然不像向蕾一般,在一個下午+晚上一口氣讀完了整本,她是用了整整三個日夜才推演完《挾劍踏盡春風度》宏大的江湖世界觀。
她閉關而出第一個想法就是——我必須要拿下這部作品,無論報酬多少,無論前路艱辛!
第144章 恍如課堂
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