大家第一反應就是：聽著這麼好聽的聲音開會，也算是一種福利了。

但沒過多久，大家就知道，新老闆長得雖然年輕帥氣，但並不是走和藹可親的路線。

他的助理開始宣布他修改後的公司制度，其中有一條是考核制度。

之前的考核制度主要依賴於上司的評價，新的考核制度，則重點考核實際工作成果，公司將新設立一個監管部門進行監管。

這個改革一出，會議室里不少人的臉色都變了變。

這個監管部門一出，可是損害了不少人的權利。

不過，也有很多人挺歡喜的。

考核不再以上司評價為主，那麼只要他們做出實際成果，都有可能升職加薪。

身在職場，最討厭的便是拍領導馬屁。

有些人本身是有本事兒的，但是因為不會拍領導馬屁，所以遲遲不能升職加薪。

這項制度若是落實後，他們這些干實事兒的才會被上面看到。

所以，幾家歡喜幾家憂。

這個制度對盛景而言，倒是一個好消息。

之前實習生能否轉正，直屬領導的意見占比比較大，現在多了監管部門，倒是多了許多公平。

這個薄一書好像還挺講公平的，他應該……

應該不會因為那麼一件小事兒，把她開除吧？

第14章 老樹捨得開花了？

盛景怕自己打瞌睡，手上的筆落到本子上寫寫畫畫。

她將自己剛剛在腦子裡浮現出的畫面給畫了出來。

薄一書坐在會議桌上方，身體倚靠在辦公椅的椅背上，靜靜地聽著底下的人爭辯。

他看著年輕，一上任就雷霆手段，傷的還是元老的權益，這幫賣資歷的元老自然不會輕易答應，開始倚老賣老。

但是，薄一書雖然年紀比他們小，卻是一點都沒有被他們唬住。

「我接手工美，是給上面立了軍令狀的，要帶著工美向上走，保持原樣，像原本那樣季季下滑，然後讓總公司給你們擦屁股？」

工美背靠飛騰，有著非常強悍的資金背景，但是近些年來的業績，讓總公司十分不滿。

原本的掌權人周遠盛，黔驢技窮，無法完成總公司給的任務。

現在，他將工美轉手給了薄一書。

薄一書的出現，不僅給工美的元老們一個措手不及，給飛騰高層也來了個措手不及。

他們中，不少人等著周遠勝撐不住，然後端工美這塊蛋糕的。

結果半路殺出來一個程咬金，直接給他們將蛋糕端走了。

會議結束，盛景畫了好幾張圖。

今天，薄一書一直坐在那裡，簡直就是免費的模特，能讓她多多觀察細節部分。<="<hr>

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