換句話說就是要設計師利用要推的產品完成多個搭配廢能直接套用的模板，做成視頻供人參考，並吸引別人花錢。

「那還不如直接畫給他們看呢。」陳遇安聽完後對南伽說：「只畫不用素材的手帳，電子的紙質的都行，喜歡的人多就照著畫出來的出產品唄。」

陳遇安隨口一建議，沒想到十一假前一天他就收到了新工作的下達通知，說讓他先來實施一個月，按他說的那樣，一周更新三到四次，十一後開始著手。

明眼人都看得出來，這是在試水。頻繁的輸出燒的是靈感，誰都沒法保證總能出新意，不成功便是白忙活，分成的獎金都得比平常工作少一半。但一旦做起來，那就是文創圈首當其衝第一人，名不一定有，公司願意給的利肯定妥妥的。

不過整個管理層會一致同意讓陳遇安來，除開他是南禮元老份子之一，主要還是看中了他的手繪能力，關於西班牙的那堆畫稿讓他們覺得陳遇安不會翻車。

當然，這一切都得背上南禮的名聲，壓力自然不小。

南伽為陳遇安著想，前幾天的百來張畫稿她只抽了兩張做需要常規上新本子的封面，剩下的都先留給了陳遇安做這個月視頻的素材。

陳遇安本就巴不得自己多點事干，就算頂著可能會少錢的風險，也將活接得樂呵。

然而有些人就不這麼想了。通知一出現在工作群，整個設計部最愛講道理的一位逼逼機立馬不樂意了，在群里艾特出分管項目的領導，問為什麼新項目不知會大家，也不公開選負責人的標準。

領導回得很官方，就說是各方討論決定的，而且只是試行，以後大家可能都需要以這種新的運營模式負責各自的作品。

暫時是堵了逼逼機的嘴。

下午三點多，假期前最難熬的兩個小時，陳遇安困得差點以頭搶地，見沐沐起身去煮咖啡，他也拎上杯子跟著去了。

「我幫你接就行了啊師兄。」

沐沐和陳遇安畢業於不同的美院，剛到南禮時陳遇安就帶著她幹活，那會她總是「師傅師傅」的喊，太彆扭了，就改成「師兄」了，共事的這幾年一直對他很尊敬。

「沒事。」陳遇安說：「我正好活動活動。」

兩人有說有笑地往茶水間走去，剛接近就聽見茶水間裡逼逼機拉著幾個人在那背地裡議論他。

「不就是仗著和老闆關係近嘛，請假都能請那麼長，以為有什麼急事呢，結果就是為了出去玩，呵呵了。回來還有新項目，怎麼不乾脆供起來養著呢。」

逼逼機這人資歷平平，但因為老爹是潭州文化部辦公室主任，平常就誰也不服，可每個月產品受歡迎度總是比不過陳遇安，自然和他不對付。

聽著這些陰陽怪氣的言論，陳遇安沒什麼感覺，倒是沐沐衝進去和對方理論了幾句。